ЦНИИ РТК: Долгое ожидание ответа от работодателя
Четыре уровня собеседований, два теста на «профпригодность», наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера — и это на должность В.С. в службу персонала — не слишком ли круто?!
Короче, после тестирования и второго собеседования отправили подумать со словами «в случае положительного решения по вашей кандидатуре мы вам перезвоним» — видимо, звонка долго ждать придется, кадровой службе привет!)))
После собеседований об организации сложилось не самое хорошее впечатление, может, это из-за того, что она государственная со всеми вытекающими…
👉 Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35962 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиПо результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту шарагу, есть система штрафов, направленная на опустошение кошелька работника. Уровень заработной платы для лимиты пойдёт перекантоваться! Долго работать здесь невозможно! Заработать здесь можно только геморрой! Зависли в СССР с бюрократией и кучей документов! Если плохо подлизываешь и не стучишь, то враг номер один для руководителей. Кто задаёт много вопросов и возмущается, отстаивает свои права — могут уволить в один день! При увольнении получите 12 тысяч минус штрафы! Далее →
Александр Ëж.
12.11.2021 14:21
Это шарага, в таком днищенском заведении я ещё не работал, но приходится подстраиваться, подлизывать, брать откаты чтобы как-то выжить!