Частный детский сад *Совенок* г Москва: Неоформленный трудовой договор и плохие условия.

Я — пенсионерка и оформилась на работу в ЧДС Совенок администратором на полдня. Руководитель детского сада [Р.] [Н.] [С.] при поступлении на работу обещала трудовой договор по найму. Почти 2 месяца прошло, так и не оформила. (Многие сотрудники из-за этого уходили.) Я тоже не дождалась трудового договора. А так как я пенсионерка, то мне было важно получить ТД. При более настойчивом моем требовании [Р.] Н.С. стала ко мне относиться вызывающе, демонстрируя свое пренебрежение ко мне, стала обвинять меня в том, что уходят дети. А они уходили из-за того, что при поступлении в сад [Р.] Н.С. родителям обещала одно, а на самом деле было другое: Обещала камеры — поставила пустышки, родителям не давала пароль, Обещала сбалансированное детское питание — были заказы из ВкусВилла или Самокат, а иногда завтраки она сама дома готовила и все выбрасывалось в помойное ведро. [М.] детей подмывали в раковине, душ не ставила. Оборудование старое, постельное белье — бу, стирается 1 раз в месяц, игрушки — сломанные, книжки — рваные. Вот родители и уходили. При моем уходе она обещала выплатить ЗП, но потом выяснялось, что у нее денег нет. Я потребовала написать гарантийное письмо. Она написала, но опять денег нет. И в конце концов она мне говорит, что я могу обратиться в суд.