Школа музыки "Музыкалка 2.0": Не выплатили заработную плату
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу.
На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам.
Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки.
Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля.
2 недели ровно = 10.000 р всего.
Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас)
Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю.
10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас?
На что — опять игнор.
В общем, денег я, походу, так и не дождусь.
К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило.
Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!.
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Тюмени (7 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (108 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Тюмени (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2752 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий
