Школа программирования Coddy: Низкая зарплата и проблемы с отпуском

15.11.2022 Москва
Преимущества:

В достоинствах хотелось бы отметить:

-замечательный коллектив -возможность получения незаменимого педагогического опыта

Недостатки:

- чёрная зарплата, а как следствие 0 социального пакета: отпуск за свой счёт (если, конечно, удастся вообще выйти в отпуск, так как часто менеджеры в него просто не отпускают)

 — нелепая система штрафов: нужно вести кучу документации, которая в итоге оказывается вообще никому не нужна. За ненадлежащее ведение штрафуют.

 — много бесплатной работы, на которую тратится много времени, в итоге преподаватель не получает никакой отдачи, так как после бесплатных занятий нет никакой гарантии, что тебе дадут детей. Условно, можно провести в один день занятий на 8 часов и уехать ни с чем.

 — разделение зарплаты 50/50 между школой и преподавателем. Написание методичек и составление учебного плана, как и проведение занятий, лежит полностью на плечах преподавателя. Особенно такое разделение не очень удовлетворяет, когда приходится ездить к ученику на офлайн занятия за тридевять земель, а получать за это несравненно мало.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22765

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2025 МоскваПреподаватель по программированию
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Доброжелательный коллектив. Уровень заработной платы варьируется в зависимости от объема работы. Гибкий график и возможность работать удаленно. Отличные менеджеры. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет, выявил для себя Далее →
  • 18.01.2025 Москва
    1. График: тебе никто не гарантирует реальную нагрузку в компании. Ты можешь набрать себе группу, а через месяц остаться без неё и быть с окном в это время. 2. Индивидуалки оплачиваются очень мало, не в рынке. 3. У менеджеров есть любимчики, которых они нагружают, остальные сидят без дела. 4. Дежурства — когда ты проводишь урок за 15 копеек, а твоего ученика могут отдать другому учителю. Можешь провести несколько малооплачиваемых уроков и быть без постоянной нагрузки. 5. Накидывают много бесплатной работы под предлогом «помощь команде». Если прогибаешься — работаешь ещё больше за спасибо. Нет — начальница тебя уже не будет любить. 6. Зарплата просто переводом на карту, когда захотелось начальнице — это вообще ок? Нет никакого графика выплат, всё якобы помодульно, но модуль может быть два месяца, и свою выплату ты получишь именно тогда. 7. Много чего зависит от настроения начальницы, если у неё сегодня всё хорошо — то она прекрасна, если нет — удачи. 8. Любит называть бывших сотрудников всякими приятными словами, хвалить их и желать успехов. Всё, конечно, в переносном смысле. Далее →