яндекс: не рекомендую, в компании бардак

Удаленная работа

Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы, необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС (требование Яндекса до начала обучения).

В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да, да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре.

В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00.

В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору.

Она спросила: «А что, вам HR ничего не сказал?»

Нет, мне ничего не говорили.

Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?»

То есть там вообще, походу, мало кто в курсе, что происходит?!

Я ответила, что я-то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы.

И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет: «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?)

Когда они выбрали другого кандидата, конечно, вопрос: если в пятницу все было ок, утром в курилке?

Или все же HR плохо делает свою работу?

Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в Телеграм у обоих участников беседы. 100 из 100.

В Яндекс я хотела пойти в том числе из-за надежности.

Не думала, что в этой компании может быть такой бардак.

И главный вопрос: зачем соискатели предоставляют такое количество персональных данных, чтобы потом было так?

Чувство, что тебя поимели, вы уж простите.