Я.ТАКСИ: отзыв сотрудника
в рекламе на сайте и на машинах написано:
100% ежедневные выплаты; ЛОЖЬ
ПЛАНОВ НЕТ; ПРАВДА
62% с любой выручки ЛОЖЬ плюс чаевые РЕДКО
Комиссию Яндекса за каждый заказ берёт на себя компания; ПРАВДА
КАСКО, осаго; ПРАВДА
ГАЗ; ПРАВДА
Топливо за счет компании; НЕДОСТИЖИМО
12 ч. графики работы. реально на работу остается только 10,5 часов (1,5 часа уходит на получение авто и его подготовку к сдаче и сдачу.
Теперь подробнее
в Яшке большой плюс то, что подачи короткие до 2 км, чаще меньше и практически нет ожидания, клиенты выходят в течении 0−2 мин, а очень часто уже стоят и ждут тебя.
Яшка не балует хорошими тарифами, особенно после соединения с Убер.
62% водителю нету реально остается менее 50% с кассы (после всех вычетов)
смену в яшке выкупают они со своих 38%
т. е. сколько клиент заплатил (нал или бн) все идет тебе без комиссий в кассу с которой ты имеешь «свои 62%"
а далее начинается интересное
если касса меньше 8000 за 12 часов, то топливо ты оплачиваешь сам
За 10,5 часов накатать кассу 8000 очень сложно (это 760 руб грязными в час… для яшки это возможно только в выходные и то без гарантии), т.е. лозунг «Топливо за счет компании " это всего лишь маркетинговый ход и даже без звездочки…
далее
из «ваших» 62% вычитают
100 руб страховка — это реально круто… весь ущерб даже по твоей вине (не порча) до 40 000 руб покрывается за счет этого взноса…
500 руб — аренда авто за 12 часов (за сутки это 1000 руб)
100 руб -какие-то %% яндексу (из расчета 4,62 руб за заказ)
Сухой остаток таков
от тебя на входе только права, депозита нет (это +)
за смену «12 часов» можно «заработать» от ~1000 (при кассе 3500) до ~3000 (при кассе 7500) — это как повезет.
но повторюсь на Яндексе накатать 7500 за 10.5 часов возможно если повезет и то только в ночную пятницу…
Что касается выплат
Они рекламируют 100% выплаты ежедневно…
На первом инструктаже заявили, что выплата на карту в течении суток.
Сдал кассу утром до 11 деньги в этот же день
Сдал кассу вечером — деньги на следующий день
по факту нет — задерживают (отработал неделю), но денег так еще и не перечислили сказали, что из-за пожара…
Машины хоть и брендированные, но из-за ежедневного фотоконтроля особенно в ночную смену можно «потерять корону» — статус водителя фирменного яндекс такси и в этой связи потерять доплаты до гарантирванных минималок и приоритет в раздаче.
т.е. везя клиента за 80 руб, вы не получите доплату до 140 круглосуточно и до 350 в часы пик по зонам.
нищебродские заказы от убера так же не подлежат доплатам.
т.е. если есть корона, а за заказ 90 руб нет доплаты (нет информации что цена для водителя 140 или выше) то это заказ от убера.
- 👉 Работа в ЯТАКСИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯТАКСИ водителем? →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Машины в полном хламе все кроме 2, все кого не спросишь работают там 1-2дня, аренду загибают огромную 1800 плюс 20 процентов от заказа, заявок часто нет, руководитель дмитрий грубит и неохотно общается, чесно говоря вобче незнаю зачем он там сидит, в общем много там не заработать, категорически не рекомендую этот таксопарк. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →