belkanton group, смартон, офистон: Обходите стороной

11.01.2024 Минск
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Новые машины, сб и вс выходной, зарплата без задержек, оплачивают переработки, спецодежда, подарки на НГ

Недостатки:

Работал в компании, впечатлений выше крыши. Основной, пожалуй, недостаток — это большие веса заказов, которые необходимо поднимать на этажи и разносить по кабинетам. Часто встречались неадекватные клиенты, портили настроение, приходилось молчать на грубости. Еще из недостатков — не разрешают ездить домой на служебной машине, нельзя отклоняться от маршрута, уходить с работы пораньше без разрешения. За провинности надо писать объяснительные. Штрафы ко мне не применялись, хотя были случаи в отношении других. Зарплату поднимают, но не так часто, как растут цены в магазинах. Каких-то проблем в работе у меня не было, личных обид на логистов и механиков нет, начальство вполне адекватное. Если хорошо работаешь, к тебе никаких претензий.

Общая оценка

4

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в belkanton group, смартон, офистон?

Опыт, дтп, судимости

❓Существует ли система штрафов в belkanton group, смартон, офистон? Какие бывают?

Вроде есть, но не применялась

❓Повышают ли зарплату в belkanton group, смартон, офистон? С какой регулярностью?

Работал на сделке, иногда больше иногда меньше

❓В каких числах платят ЗП в belkanton group, смартон, офистон?

12/27

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 161154
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.05.2026 Минскменеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Как первый опыт после университета — может подойти. Далее →
    ✗ Недостатки
    зп ниже рынка в 1,5 раза. Они в курсе и им всё равно. Но даже обещанное не платят. Более 90% всех специалистов/менеджеров — девочки после универа до 25 лет. Постоянная текучка. Прямо на собеседовании вас попросят не слушать отзывы, ни читать их в интернете — «это всё не про нас, это другой Смартон». Экономически компания, как минимум в отдельных категориях, стремительно умирает. В этом, разумеется, виноват несправедливый и жестокий мир/рынок, но не руководство. Руководство на полном серьёзе считает, что если компания стала получать меньше прибыли, значит, нужно просто поднять на всю продукцию цены (реальные случаи). Само руководство, разумеется, советских времён и соответствующих убеждений/знаний. У всех руководителей свободное посещение — как правило, после обеда все уже дома, а по пятницам обычно и не приходят. Любые предложения/замечания/нововведения/вопросы воспринимаются в штыки. Крайне не рекомендую. А уж если вам нужны деньги/ЗП, то сюда идти просто противопоказано.. Далее →
  • 13.03.2026 Минскменеджер по продажам👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Офистон любит пускать пыль в глаза и одновременно поливать грязью конкурентов, особенно когда проигрывают в торгах на биржевых площадках. Примечательно то, что, делая акцент на премиальном качестве товаров, не дают своим сотрудникам купить для себя эти же товары по адекватной цене, а не со скотской скидкой 10%, учитывая их космические наценки и то, что все менеджеры видят себестоимость товаров. Кстати, по себестоимости может себе выписать товар только начальник отдела Офистона, которая и поливает грязью конкурентов, которые являются их же партнерами, рассказывая об этом клиентам и заодно менеджерам, чтобы они доносили клиентам о низшем качестве товара конкурентов.. Далее →