comagic: Токсично
Хороший офис, для тех кто любит туда ходить. Есть люди, с которыми приятно работать и общаться.
Выплата зп — норм, без обмана, еще есть приятные бонусы в виде ДМС.
Недостатки:Главная проблема — это менеджмент компании. Про кратное ускорение — вы будете слышать постоянно, постоянно какая-то гонка с нереалистичными сроками. И даже если ты сделал хорошо, этого все равно недостаточно, потому что нужно быстрее и вчера. А потом на тебя навешивают новый проект, где заранее также известно, что вовремя он сделан не будет, так как сроки рассчитаны неправильно. Но это никого не волнует, потому что нет времени думать, нужно бежать.
При этом количество людей на проектах не прибавляется, не считая команды hr конечно, про них ходят отдельные легенды))) Особенно про их главу, главную инфоцыганку. Вот уж действительно, я в корпоративном бизнесе еще не встречал подобного кринжа. Если все-таки решите прийти — узнаете много интересного)) цирк.
Атмосфера токсична, особенно в последнее время, сотрудники ходят и ноют друг другу. Много недовольных, которые все время это обсуждают, но боятся, что это дойдет до руководства. Так как есть постоянная практика — увольнение одним днем без выплат.
В общем, не совсем еще днище, но вектор задан в это направление. Душно, товарищи, и борода у всего этого белая).
👉 Работа в COMAGIC в Москве (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COMAGIC разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (635 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (68 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
Комментарии (2)
бывший
23.12.2023 17:27
про инфоцыганку [В.] Вирту точно отмечено. Превратила компанию в токсичное болото. Все бегут.
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНа входе меня встретила менеджер по адаптации В. Т. Меня старшие сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из агентства Лица, та самая В.В., после того как её выгнали за годовое инфоцыганство в компании, предупредила всех, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время моей работы она то ли делала, что отравляла атмосферу. Все время ныла и манипулировала, разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт), чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия работы. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Всё время разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях пестрели жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфа, которую она разносила по командам — плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее казалось бы переезда, она продолжала кошмарить спамом, состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
Руководство компании
03.05.2024 08:13
Добрый день!
Благодарим за обратную связь и сожалеем, что ваш опыт работы у нас оказался не таким, каким вы ожидали. Мы внимательно рассматриваем комментарии о нашем менеджменте, сроках выполнения проектов и атмосфере в компании, поэтому хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва.
Наши внутренние и внешние исследования показывают, что 79% сотрудников считают компанию хорошим местом для работы, и это для нас важный показатель. Мы готовы разобраться во всех несправедливых ситуациях, с которыми вы столкнулись – менеджмент и HR всегда открыты к диалогу.
Компания действительно реализует много сложных и уникальных проектов, поэтому мы активно нанимаем ИТ специалистов. Более 80% новичков проходят испытательный срок и в итоге за год мы выросли на 40% процентов. У быстрого роста есть свои минусы, но мы работаем над всеми проблемами и обязательно их исправим.
Что касается вашего замечания о практике увольнения сотрудников – увольнения происходят в соответствии с нашими политиками и процедурами, которые построены на основе ТК РФ, в том числе при несоответствии профессиональных навыков или изменении бизнес-приоритетов. Причина увольнений обсуждается с сотрудником, также собирается обратная связь от руководителя и анализируется результат работы сотрудника.
Спасибо, что отметили положительные моменты о нашем офисе, коллегах и системе компенсаций. Мы будем продолжать работать над поддержанием и улучшением этого.
Если у вас есть дополнительные вопросы или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться напрямую. Мы готовы сотрудничать с вами для решения всех возникших проблем и улучшения вашего опыта работы с нами.
С уважением, Руководство компании.