elis: Работа швеей(ученик швеи)
Если вы работали в сфере обслуживания и у вас уже закипает от общения с людьми, если вы хотите заниматься своим делом и поработать ручками- то плюсы таковые вы найдете.
С коллективом тоже повезло, но попадаются и скандальные личности, и сплетники, и крысы- все-таки коллектив немаленький. А еще не забывают про подарочки на нг (в тч и для детишек), на 8 марта и 23 февраля.
В цехах зимой тепло, а летом прохладно (но тут тоже свои нюансы)
Недостатки:Как и во многих местах на собеседовании вам всю правду не расскажут, а преукрасят очень многое.
По факту: есть план, выполнив который и заработав-таки свою премию, можно заработать нижнюю планку того, что указывают в объявлении для соискателей. Учтите, что для этого вам нельзя пропускать смены (либо отработать их), помимо чего, возможно, вам придётся выйти дополнительно в свои выходные (может и не один день), больничный официальный брать не выгодно — из-за него вас автоматически лишат премии, и заработаете только то, что по факту вам начислили за ваш труд — а оценивают его копеечно.
Техника безопасности рисуется, за ваши травмы, если не дай бог такие случатся, никто не будет отвечать.
Каждый месяц гонка за планом, затраты времени не соответствуют выполняемой работе, и это знают многие, но руководство это игнорирует, отпуска двигают с графика как хотят. Работа подойдёт тем, у кого приличный швейный опыт и высокая скорость шитья — но и тут многое зависит от того, какие операции вам поставит мастер, т.к. бывают ситуации, что даже опытные сотрудники проседают в месяце на 20−50% вместо привычных 100%.
👉 Работа в ELIS в Ростове-на-дону (19 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ELIS швеёй? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (224 отзыва) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление-пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. Пишут и «просят» написать положительные отзывы о компании и работе в компании. Рассылает HRD с «просьбой-ссылкой». Если не написал и не прислал, то лишают премии. ВАМ для того чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо: -научиться хамить -уметь льстить -УМЕТЬ плести интриги -УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте это, последнее жизненно необходимо в данной компании. ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить, нельзя; это «не работа». Необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника… Кого не устраивает, за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то… Соглашусь с инфой по HR. Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD. Сразу предупреждаю, на собеседовании было 5 человек, я была в шоке…! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, тк ещё работаю, но в поиске), у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато). HRD отдельная... Далее →