Kidvel Кидвел: Никакой обратной связи и непонятные условия
Нашел на HH.ru вакансию, удаленный контент-менеджер (ведение страницы в Яндекс. Дзен). Задача: публикация статей с описанием колясок, где в конце статьи размещаются ссылки на магазин с промокодом. Условия: если будет продажа, пришедшая с вашей статьи, то выплачивают %. В итоге: написание статей не ведет к результату, даже если будете писать хорошо и интересно. А также нет понимания, так как не проверить, сколько продаж, сколько переходов и т.д. В общем, потраченное время зря с бесплатной рекламой интернет-магазина.
некая [Л.] никак не ведет общение, нет обратной связи. Бизнес-схема мутная.
Не тратьте время на этих ребят.
- 👉 Работа в KIDVEL КИДВЕЛ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в KIDVEL КИДВЕЛ контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
Здравствуйте! Хочу Вас предупредить с чем Вы столнетесь работая на эту орнанизацию: 1. Изменение информации по регламенту работы (то так надо делать, то по другому) 2. Заявку которую вы отправите могут даже не прозвонить, я по 2 дня добивалась звонка горячему клиенту, пока [Л.] перестала мне отвечать (а может и звонят, но мимо нас). Говорит менеджеры не справляются, ждите! При этом идет непрерывный набор сотрудников как мы. 3. Вы отправляете заявку, а она оказывается дублем, но это опять же не проверить 4.я отработала неделю-ни одной продажи по отправленным заявкам 5. Общалась с девочкой за месяц заработала 2350 6. [Л.] общается с наездом все время, как будто вы там уже год работаете и задаёте странные вопросы. Вообщем не хочется быть дураками, поэтому и пишу вам. Попробуйте, но если столкнетесь с одним из перечисленных пунктов, ставьте на работа.ру жалобу на них. Сильно много времени на них не тратьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
