Kodland - школа программирования для детей: Маленькая оплата и отсутствие ТД

1) Оплата труда, наверное, главный минус. На hh можно увидеть ЗП до 50 000 р, в описании сказано: «От 1200 до 2500 рублей за подготовку к уроку, сам 90-минутный урок и проверку домашнего задания после него». Ну, только таких цифр, конечно, не будет. Всего есть 8 модулей, на самом первом модуле оплате 110 р за ученика, каждые два модуля ЗП увеличивается на … 10 рублей. Т.е. 110, 120, 130 и 140 рублей за ученика. Как только вы берёте группу, там может быть даже 15 человек (что редкость), но больше точно не будет. Но окей, 15 человек 110 р = 1650 р за урок, 2500 из объявления никак не получится. Далее начнётся отток, каким бы вы классным не были, он всё равно будет. И через месяц уже в группе у вас будет человека 3 меньше. В итоге получаем, что в последние месяцы в группе остаётся человек 8−9, считаем ЗП: 9 140 = 1260 р. И, конечно, не забудьте вычесть 6% налога (об этом позже). Группу расформировывают, если в ней осталось меньше 6 человек. То есть вы можете вести группу и получать за это в среднем 6 * 130 = 780 р за 1.5 часа.

2) Отток — та ещё головная боль. Вам могут назначить провести допурок с учеником (от 1-1.5 ч), вам его оплатят, правда, цена веселая — 400 р за урок. И было неоднократно: «Ученица пропустила три урока, проведи с ней доп». То есть вы, объясняя целых 3 урока, получите только 400 рублей. Да, от допа можно отказаться, но тимлиды и менеджеры не отстанут от вас.

3) Дух команды! Последние месяцы компания стала заниматься странными вещами: появились тимлиды, куча странных людей, которые пишут в общую беседу: «Коллеги, всем хорошей недели :)». Эти же тимлиды будут вас задалбывать заполнить обратную связь после урока, оставлять комментарии по проблемным ученикам, посещать «обязательные» тренинги и мастер-классы и всячески делать вид, что мы одна команда и у нас великая цель. TonOfVoice в менеджере, постоянные опросы и куча вещей, которые вы не обязаны выполнять.

4) Трудоустройство. Никакого ТД у вас нет, только договор ГПХ, т.е. вы сами каждую неделю в приложении «Мой налог» выставляете счёт и отправляете его компании. Но отсюда следует главная история: так как у вас нет трудового договора, то все эти мероприятия и просьбы тимлида могут посылаться далеко и надолго. Но формально, ибо никто не обещает, что в таком случае вам дадут новую группу.

5) Занятость. Последнее время стало набираться огромное количество новых преподавателей, и новые группы преимущественно отдаются им. То есть вы можете формально работать, но новых групп для вас просто не будет.

6) Дети. Будьте готовы к наглости. С каждой группой создаётся чат в WA, и соответственно, у детей и родителей есть ваш личный номер. Так как дети с разных концов России, будьте готовы получать кучу сообщений ночью: «Здравствуйте, у меня вопрос по дз! Проверьте, пожалуйста». Они могут спокойно позвонить, а потом родители выскажут претензию, что вы не ответили на вопрос. Хотя опять же, напоминаю, вас нанимают, чтобы вести занятие, а не быть 24/7, но компании на это побоку. На первых уроках ещё ладно, но к последним модулям, когда дети готовят свой проект, каждый день вы будете получать кучу сообщений и обид, что вы не ответили сразу ребенку.

7) На уроке дети с вами общаются посредством чата, т.е. все 1.5 часа вы говорите. Достаточно непросто, когда нет никакой голосовой обратной связи.

8) Итог: если вас не бесит вся эта корпкультура и маленькая оплата, и вам очень нужны небольшие деньги каждую неделю, то, возможно, этот выбор для вас. В иных случаях не вижу смысла здесь работать, есть много мест, где можно заработать больше и менее нервно.