MACRO: Массовый набор низких кадров.

Не нашёл.

Оставлял отклик на вакансию Специалист технической поддержки CRM удалённо. В чатах HR [Т.] [С.] отправила приглашение с её контактом в телеграм, который и так уже доступен в самой вакансии, что насторожило, кажется, массовый набор низких кадров. Время работы HR с 9:00 до 18:00 по Кемерово и с 5:00 до 14:00 по МСК. В телеграм в голосовом сообщении рассказывает о вакансии и говорит: можете задать вопросы. После просит заполнить анкету. Это не ссылка на документ, а список вопросов от неё в сообщении телеграм, после которой, я так понимаю, возможна встреча. Некоторые вопросы в анкете такие, будто HR вообще не смотрела резюме, и в начале написано: «Просьба заполнить анкету (в формате вопрос-ниже ответ, чтобы было удобно читать)». Решил позадовать вопросы о вакансии. Зарплата 30 000 руб. на испытательный срок и обучение одновременно 3 месяца после 40 000 руб. Оформление безбумажное, электронное по ТК с 1 дня обучения. По обязанностям оказалось, что отвечать клиентам нужно напрямую в чатах телеграм-канала с рабочего аккаунта, а не через систему Bitrix и т.д., как обычно бывает. После нескольких вопросов о вакансии и ответов HR пишет: «Вы можете список вопросов написать и разом направить». Сама говорила могу задать вопросы. Сказать нечего. В отличие от неё, я спрашивал не по заранее заготовленному скрипту. После заполнения самой анкеты ставит реакцию на сообщение рукопожатием и буквально через минуту отправляет отказ на hh.ru, а у меня ответы на некоторые вопросы некороткие. Непонятно, как можно за минуту или меньше ознакомиться со всей заполненной анкетой. На вопрос по какой причине отказ ответ HR: «Приветствую.

Руководитель не сообщает причины отказа», а на вопрос это на основании заполненной анкеты: «Да верно.

Благодарю за время, которое вы уделили знакомству с нашей компанией.

К сожалению, пока мы не готовы сделать предложение о работе. Ещё раз спасибо. Хорошего дня и, конечно же, удачи в поисках работы!». Категорически не рекомендую.