Nestle: Много обязанностей, неоплачен транспорт, плохая техника

Работа в программе IC Camera 3. Выбор ближайшего района для разъездной работы. Оформление по ТК РФ.

Что можно было бы улучшить:

1) Уменьшить количество категорий товаров на 1-го мерчендайзера, при этом не увеличивать количество торговых точек в рабочий день. Иначе нет смысла уменьшать количество категорий товаров, если прибавлять количество торговых точек. В общем, тяжело одному человеку делать обход по стольким категориям и наводить порядок по такому количеству категорий и подвидов (вкусов, новых дизайнов упаковок). (4 категории и 4 ТТ на 1 мерча в один рабочий день за оклад 40т.р.)

2) Оплата транспорта (электрички, метро) пешим мерчендайзерам. Почему топливо оплачивают мерчам и супервайзерам, а расход на общественный транспорт не оплачивают? (5-7т.р. в месяц расход на ж/д транспорт 50-70км от Москвы в Москву)

3) Оплата мед книжки (3т.р. и более)

4) Предоставлять продуктивный телефон-андроид для работы (мне предоставили на выбор только 1 глючный телефон, поэтому работа была со своего собственного продуктивного телефона и поцарапан экран своего телефона на этой тяжёлой работе). Супервайзер (м.Филевский парк) не решает проблему с глючными телефонами, и ему всё равно, что сотрудник грузит свой телефон рабочей программой с функцией слежки.

Условия труда

Коллектив

Руководство

Возможности роста

Условия для отдыха

Уровень дохода.