Ozon.ru: Неорганизованное собеседование и бардак

03.11.2022 Москва
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Не нашёл, ведь на работу не устроился.

Недостатки:

Решил устроиться в Озон водителем на машине компании. Заполнил заявку на сайте, мне позвонили, записали на 09.45 на Скотопрогонную улицу, сказали не опаздывать, а то не примут.

Я приехал, адрес—большая база, указателей нигде нет, на самом здании нет даже вывески (шифруются, наверное). Пытался связаться с контактами, которые указаны в приложении, 2 не доступны, 3-й сказал: я там не был, не знаю. Ну, думаю, ладно, сам найду. Нашёл, захожу—обшарпанный этаж с объявлениями на дверях, приклеенными как в 90-х, и толпа (человек 30) народа стоит в кабинет БДД, на нём написано, работают с 10.00.

Спрашиваю, чего стоим, всё приехали на назначенное время 09.45. Вот дела, почему не могли разбить по времени людей, не понятно. Звоню в Озон, мне говорят, что меня предупреждали, что 7 часов может длиться собеседование/отбор, но такого не было. Я это прочитал в направленной ссылке, но подумал, это для тех, кто не ко времени приехал. Мне предложили на другой день записаться, я не согласился. Конечно, если мне очень нужна была эта работа, я бы стоял, но я всё равно сделал бы вывод, что в компании бардак, и это для меня временная работа. Если компания не может организовать нормальное собеседование/тестирование, то и организовать работу своих сотрудников тоже не сможет, а значит заработать достойные деньги в ней нельзя.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 115286

 

Комментарии (1)

Записали на 9,45 ,приехал даже пораньше в холле человек 40 потом как стадо пригласили в маленький кабинет ,все не вместились стояли в холле и пытались услышать что там шепчет какой то руководитель ,в итоге нас человек 10 развернулись и ушли ,звоню по номеру кто меня пригласил девушка с удивлённым голосом ответила что она типо разберётся ,,,бардак [censored] обещали одно на деле совсем другое ,неужели нельзя сказать по тел всю правду и конкретно ,неужели все сотрудники этой конторы такие лживые и беспонтовые ,одно враньё

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →