UTG aviation services: Некомпетентность отдела кадров
Вроде все цивильно и все культурные
Недостатки:Устраивался водителем автобуса. Пришёл на собеседование, заполнил анкету, поговорил с руководством, дали направление на медицинский осмотр. Потратил неделю и 2000 тыс. на справки из диспансеров. Принёс все необходимые документы. Все проверили, продули на алкоголь, давление мерили, потом дали кучу анкет заполнять, как будто я на госслужбу устраиваюсь, итак обо мне всем компетентным органам уже все известно. Ладно, заполнил, меня сфоткали, и как нового сотрудника забрали трудовую и остальные документы, сказали: сидите, ждите инструктаж по технике безопасности. Сижу… Прибегает тётя с отдела кадров и говорит, что у меня в трудовой есть запись об увольнении за прогул десятилетней давности, и из-за этого они меня не могут взять на работу. У меня вопрос: а раньше нельзя было сказать, что из-за этого я не могу с ними работать? На хрена меня посылать на медкомиссию и все прочее? [censored] Я считаю, что это некомпетентность работников отдела кадров. Хотя девочек там хватает. В общем, прежде чем устраиваться, выясняйте все нюансы, чтобы не было нежданчиков потом каких-нибудь. Всем удачи..
👉 Работа в UTG AVIATION SERVICES в Москве (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в UTG AVIATION SERVICES водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1831 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1372 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение руководства к сотрудникам. Обучение у них платное, обяжут работать без выплаты компенсации 2 года, поэтому подумайте перед тем, как устроиться. А если надумаете преждевременно уволиться, то на вас подадут в суд с исковым требованием о взыскании задолженности за обучение, сумма обучения около 100 тысяч рублей. Таких случаев очень много. Не рекомендую вам работать у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, ованс 30го, зарплата 15го, Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из двух форм выплат: оклад и премия, вроде как белая, но в двух равных пропорциях. Если ты послушный и готов работать без выходных, это сутки + допы дни ночи, причем без надбавок за свой оклад. Штрафов миллион — от серьезных до бессмысленных, руководство в открытую так и говорит, что компания не откажется от прибыли. Чем больше штрафов, тем лучше, а вид, как будто борются с бестолковостью сотрудников. Отпуска — ещё та дилемма. Вроде создают график отпусков по интересам сотрудников — утверждают, потом бац: график есть, а в отпуск хрен пойдешь. Ты даже не можешь запланировать его. Руководитель Цуркан Ю.А. прямо так и говорит: «вы [censored] все хотите отдыхать летом, вот как я дам — так и пойдешь отдыхать», но это когда он тебе уже и на [censored] не нужен. Начинаешь противиться этому — могут сразу отправить самых низких по работе, или «не нравится — вали [censored]»… Спецодежда есть вроде бесплатно, но с первого года за свой счет — это 30-50 т.р. своего кармана. Далее бесплатно, но ты должен сам ее поехать по магазинам «Техноавиа» собрать круто. Далее →
