UTG aviation services: Некомпетентность отдела кадров
Вроде все цивильно и все культурные
Недостатки:Устраивался водителем автобуса. Пришёл на собеседование, заполнил анкету, поговорил с руководством, дали направление на медицинский осмотр. Потратил неделю и 2000 тыс. на справки из диспансеров. Принёс все необходимые документы. Все проверили, продули на алкоголь, давление мерили, потом дали кучу анкет заполнять, как будто я на госслужбу устраиваюсь, итак обо мне всем компетентным органам уже все известно. Ладно, заполнил, меня сфоткали, и как нового сотрудника забрали трудовую и остальные документы, сказали: сидите, ждите инструктаж по технике безопасности. Сижу… Прибегает тётя с отдела кадров и говорит, что у меня в трудовой есть запись об увольнении за прогул десятилетней давности, и из-за этого они меня не могут взять на работу. У меня вопрос: а раньше нельзя было сказать, что из-за этого я не могу с ними работать? На хрена меня посылать на медкомиссию и все прочее? [censored] Я считаю, что это некомпетентность работников отдела кадров. Хотя девочек там хватает. В общем, прежде чем устраиваться, выясняйте все нюансы, чтобы не было нежданчиков потом каких-нибудь. Всем удачи..
👉 Работа в UTG AVIATION SERVICES в Москве (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в UTG AVIATION SERVICES водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1870 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1395 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74442 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПрошу заранее принять и понять, что данный отзыв написан не с целью очернить компанию и ее сотрудников, а просто принять как данность опыт одного сотрудника, который хотел увидеть и понять, как все работает изнутри и на собственной шкуре пройти школу Агента СОПП UTG вахтовым методом. Я разобью данный отзыв на несколько блоков, дабы у Вас было четкое понимание того, как и что происходит в компании как со стороны сотрудников, так и пассажиров. Начнем по порядку кратко и далее подробно вникая в каждый вопрос. Вот ты молодой и красивый или красивая, решили: а почему бы и нет, связать свою жизнь с авиацией, возможно, заработать денег, получить бесценный опыт, увидеть столицу, а может даже между вахтами попутешествовать. Вот, итак, подумал, воодушевившись вакансией, а также несколько моих коллег, которых я встретил в первый день трудоустройства. 1) Требования и условия 2) Проживание и питание 3) Обучение и работа 4) Трансфер и компенсация проезда и оплата. 1) В самом начале я нашел вакансию на всем известном сайте HeadHunter и оставил отклик. Заранее скажу, что опыт работы с людьми у меня богатый, и, почитав отрицательные отзывы о компании и о работе в целом, меня это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вообще нет. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование на агента. Было ощущение, что как будто юлят и недоговаривают. За обучение 120к с вас возьмут, если 3 года не отработаете, и за робу тоже. На вопрос о штрафах признали, что они есть, и руководитель ушёл от ответа. По ходу штрафуют и в хвост, и в гриву, но это лишь обоснованное предположение. Прошёл медкомиссию. Подписал трудовой договор, и после подписания мне заявили: приходите через месяц за пропуском. На вопрос зачем, ответили, что просто его так долго делают. Я почитал в интернете, что это их СБ проверяет сотрудников, [censored] уже трудоустроенных. Через 3 недели мне пришёл отказ без объяснения причин. А у меня кристально чистая и трудовая, и жизненная репутация. Стоит ли объяснять, что ни проблем с законом, ни даже кредитов у меня не было. Пишут, типа: иди увольняйся. Ни на какие мне вопросы больше не ответили. Есть отзывы, что HR хамки, но это не так. Лучше бы мне с порога нахамили, я бы столько времени не потерял. И трудовую мне бы не испортили своей конченой записью. Итог: HR некомпетентны, разговаривать не умеют, только руками на всё разводят. В кадрах мне даже трудовой договор не отдали. И эта компания с такими сотрудниками занимается не клинингом, а наземным обслуживанием самолётов. И вишенка на торт: я, когда от них вышел, мимо... Далее →
