Weborama: Снаружи it, внутри колхоз
Сложно выделить какие-то реальные плюсы
Недостатки:Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка.
Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные продукты, клиенты не в курсе очень многих нюансов.
В компании странная иерархия, слишком много отделов и непонятно кто за что отвечает, при этом руководители отделов часто меняются, потому что текучка.
Неразбериха с системой работы и целями компании, вроде зафиксированы дорожные карты, но по факту все зависит от настроения директора, все меняет по сто раз. Я думаю, это именно от некомпетентности.
То есть со стороны вроде бы it компания, но внутри колхоз и отсутствие элементарных знаний о том, как должна строится система разработки и интеграции тех решений. От it там только должности джун мидл сеньор, которые даются от балды. То есть ты можешь быть сегодня джуном, а завтра сеньором (потому что все уволились), а послезавтра и сам уволишься.
По условиям:
— вообще нет удаленной работы или гибрида, строго офис, что странно для it
— оплачивают обеды, но они невкусные. говорят, были даже случаи отравления
— низкая корпоративная культура
— офис стандартный, недалеко от метро
— зарплата ниже средней
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в WEBORAMA в Москве (8 отзывов) →
Работа в WEBORAMA: 8 отзывов →
Отзывы о работе менеджере в Москве (719 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Токсичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться - придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты)Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продуктыНет гибрида и удалёнки, хотя нет -есть, но для избран...
Постоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу что это "хохотушка", кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-х...
Руководство абсолютно не компетентно с точки зрения менеджмента, все руководители взращены внутри Веборамы и слабо представляют, что такое правильное управление командой и здоровая корпоративная культура Внимания к сотрудникам не то, что мало - его нет. Руководство не мотивирует сотрудников, не показывают ценность сотрудников для компании, внутри коллектива негативная атмосфера, все держится на с...
Curious
10.03.2023 18:33