Weborama: Снаружи it, внутри колхоз

Сложно выделить какие-то реальные плюсы

Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка.

Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные продукты, клиенты не в курсе очень многих нюансов.

В компании странная иерархия, слишком много отделов и непонятно, кто за что отвечает, при этом руководители отделов часто меняются, потому что текучка.

Неразбериха с системой работы и целями компании, вроде зафиксированы дорожные карты, но по факту все зависит от настроения директора, все меняет по сто раз. Я думаю, это именно от некомпетентности.

То есть со стороны вроде бы ИТ-компания, но внутри колхоз и отсутствие элементарных знаний о том, как должна строиться система разработки и интеграции тех решений. От ИТ там только должности джун, мидл, сеньор, которые даются от балды. То есть ты можешь быть сегодня джуном, а завтра сеньором (потому что все уволились), а послезавтра и сам уволишься.

По условиям:

- вообще нет удаленной работы или гибрида, строго офис, что странно для ИТ

- оплачивают обеды, но они невкусные, говорят, были даже случаи отравления.

- низкая корпоративная культура

- офис стандартный, недалеко от метро

- зарплата ниже средней.