авито.ру: Проблемы с жестким контролем и регуляцией
На самом деле, работа подойдет не всем. Жёсткий тайминг, все отсчитывается по секундам. Очень много требований и регламентов, много ошибок — из-за этого шанс получить премию минимальный. Довольно большая текучка, хоть и жесткий отбор. Много коллег намного моложе тебя, начальник тоже. Из-за этого странное ощущение)
Мне не совсем подходит эта работа, слишком все регламентировано. Находишься под большим контролем. Все тебя проверяют. Причем, это у нас пока работа из дома в связи с пандемией.
Я думаю, эта работа подойдет активным экстровертам, которые не боятся трудностей и пользователей;) Я не работала ранее в колл-центре, поэтому поняла, что это не моё.
Кстати, тут можно очень быстро сделать себе карьеру при желании. Многие пришли с универов и уже выросли до superвайзера за пару годков..
- 👉 Работа в АВИТО.РУ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВИТО.РУ супервайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1550 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Санкт-Петербурге (28 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
Не пожалела, что не устроилась в Авито. Во время прохождения собеседования с руководителем я чувствовала себя крайне дискомфортно (такое собеседование было у меня впервые). Руководитель не слушал, если задавал вопросы, то ответы предпочитал договаривать сам или просто недослушивать. Играя роль клиента, был не заинтересован, чтобы раскрыть потенциал и узнать навыки соискателя, перебивал и, выйдя из роли, пытался что-то доказать, хотя я даже не его сотрудник. Единственным желанием после собеседования с таким руководителем было быстрее распрощаться. Я имею немалый опыт в продажах, но такого некомпетентного и неадекватного собеседования с руководителем в моей жизни не было никогда. Зарплата тоже оставляет желать лучшего; работа скорее для только выпустившихся студентов и для начинающих карьеру. Для начала карьеры — самое то, но для опытных сотрудников со стажем — лучше искать более перспективное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать об одном сотруднике, с которым имела необходимость общаться относительно вакансии Экономиста — hr [Г.] А. Сотрудник явно не в адеквате. После заполненного мною теста она сказала, что его не смогли идентифицировать и что я все (!) неправильно заполнила. Также меня ещё и обвинили, что я не заинтересована в работе, хотя я ей периодически звонила и узнавала обратную связь. Когда я спросила, что не так и не устроило в заполненном тесте, мне было сказано, что перезвонят, но, естественно, мне никто не перезвонил, потому как никто и не смотрел тест. Ещё врут об отборе кандидатов. По итогу берут своего знакомого или заранее оговорённого человека, а других обвиняют и отшвыривают. Покуда в компании работают такие непрофессионалы, как [Г.], можно считать уже, какой низкий уровень в компании и каким образом туда подбирают кандидатов. Далее →
