Азот взрыв: Была на собеседовании «компании» на позицию Курьер. В вакансии указано, что оформление офиц

Была на собеседовании в данной «компании» на позицию Курьер. В вакансии указано, что оформление официальное с первого дня, также с первого дня ДМС. По телефону HR [А.] это все подтвердила, и мы договорились о собеседовании. На собеседовании появилась совсем другая HR [М.] — на вид сильно выпивающая женщина. Она стала с первого слова задавать крайне бестактные личные вопросы, а потом и вовсе сказала, что официального оформления у них нет. Жаль времени. Крайне негативное впечатление.

🚀 Должность: 🚚Курьер

📄 Оформление: Неофициальное

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

Какие вопросы задавали на собеседовании в Азот взрыв?: Была на собеседовании в данной «компании» на позицию Курьер. В вакансии указано, что оформление официальное с первого дня, также с первого дня ДМС. По телефону HR Анна это все подтвердила, и мы договорились о собеседовании. На собеседовании появилась совсем другая HR Мария - на вид сильно выпивающая женщина. Она стала с первого слова задавать крайне бестактные личные вопросы, а потом и вовсе сказала, что официального оформления у них нет. Жаль времени. Крайне негативное впечатление.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АЗОТ ВЗРЫВ в Москве (2 отзыва) →

Работа в АЗОТ ВЗРЫВ: 2 отзыва →

Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (638 отзывов) →

Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →

Отзывы о работе курьере в Москве (1604 отзыва) →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Азот-Взрыв
Москва | 09.08.2024

Изменить подход руководства к работе с хаотического на плановый, обеспечить работу в стабильном, спокойном режиме, а не в режиме постоянного аврала с постоянными переработками по 2-3 часа ежедневно (которые не оплачиваются) и работой в выходные (также практически никогда не оплачиваемой). Убрать самодурство в подходе. Руководству компании следовало бы прекратить себя считать небожителями и научить...