АО ФК "Ростов": Плохое обращение с соискателями в компании.
Нет.
Недостатки:АО ФК «Ростов» (АО Футбольный Клуб «Ростов»), находятся на улице Левобережная 2Б. Хочу рассказать о гнусном отношении к соискателям, исходящем от начальника отдела кадров О. М. Она позвонила и пригласила меня на собеседование на должность специалиста по кадрам 25 сентября 2023 года к 11:00. Так как компания находится на Левобережной 2Б, добираться пришлось на такси. Я приехала 25.09.2023 г. в 10:30, на полчаса раньше оговоренного времени. Охранники на пропускном пункте попросили меня связаться с ней, так как она им обо мне никакой информации не оставила. Позвонила ей, она уже изначально недовольным голосом сказала, что я рано приехала, и что нужно подождать, и что она скажет охраннику, который ко мне подойдет. Из служебного помещения вышел охранник и сказал другому охраннику, сидящему на КПП, меня оформить. Я дала паспорт для оформления. Меня оформили и попросили проходящего как раз в это время сотрудника (девушку) проводить меня в отдел кадров. Мы только пересекли с ней КПП, как в здание, где расположено КПП, зашла другая девушка, и оказалось, что это и есть начальник отдела кадров. Мы еще даже отойти от КПП не успели. Вернулись к ней, и она, с недовольным видом и недовольным голосом, начала меня отчитывать, на каком основании я пересекла КПП. Ведь она сказала, что за мной придет, что было абсолютной ложью, так как этого она не говорила. И пропустил меня охранник. Мы дошли до офиса, зашли в отдел кадров. Здесь она меня начала отчитывать дальше, хотя пропустил меня охранник, сопровождал сотрудник, и о том, что она за мной подойдет, она не говорила. Я сказала ей о том, что пропустил меня охранник, при всём при том, что я его об этом не просила. Но она продолжила бубнеть дальше, изливая свой яд. А потом сказала, что я могу ехать домой. Что она потратила на меня своё время. Хотя она на меня не потратила ни минуты. Она только упрекала меня в том, что меня пропустил охранник. Только мы даже от КПП отойти не успели, как зашла она. Собеседования не было. Никакого диалога тоже. Возникает вопрос в ее адекватности и психическом здоровье. Я спросила ее, проводит ли она меня обратно, но она даже не повернула голову в мою сторону (то есть теперь по территории можно гулять сколько угодно). Очень хорошо, что показала своё лицо сразу и не пришлось с ней работать. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию. А соискателям не рекомендую тратить своё время на поездки туда. Своё время на нее потратила я и деньги на такси тоже. А руководству АО ФК «Ростов» советую обратить своё внимание на такого сотрудника. Сотрудники отдела кадров — это всегда лицо компании, а не недовольная физиономия.
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (66 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5319 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →



Олег К
30.01.2025 13:50
Тоже общался с этой н.н.. Аналогичный вывод. Очень рад, что не пришлось трудоустраиваться.