АСМ такси 063: отзыв сотрудника
Работа для [censored] Работайте на дядю, а он будет менять феррари каждый месяц. Привез за месяц 150 тыс. Выплатили 15 тыс. Высчитывают за все! Своих заказов мало, но работают со всеми приложениями, но с вас же за них и высчитывают, затем за обналичку (хотя не раз предлагал на карточку деньги переводить), штраф за то что чуть больше на перерыве, штраф за отклонение от маршрута. Еще всегда высчитают так за чт0-нибудь (пару тысяч всегда зависают), правды потом все равно не добьешься. Так это помимо 40% процентов и бензина, что они высчитывают… Соберешься увольняться вообще ничего не получишь. Так многие и уходят ни с чем. А им еще и лучше. Текучка жесть. Сейчас уже набирают даже мигрантов, не разговаривающих по-русски, с разрешением на работу поваром, дворником.
- 👉 Работа в АСМ ТАКСИ 063 в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АСМ ТАКСИ 063 водителем? →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (825 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
Наглое мошенничество со стороны работодателя. Белая зарплата всего 4300руб. с которой и платят налоги государству. Серая зарплата составляет от 9000 до 11000руб. При том что при приеме на работу обещают (читай обманывают) 40000руб. Диспетчера никогда не дадут выполнить план в 75000руб в месяц, а не выполнив план получишь 30% от привезенной суммы минус бензин, минус за перепробег по спидометру причем по вине диспетчера. При том что работаешь двое суток подряд через двое, и нет никаких доплат за ночные часы. Сплошное нарушение трудового законадательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
