Газпром: отзыв сотрудника
Преимущества:
1) Вовремя выплачивают зарплату
2) Соц.пакет есть (Санатории и тд)
3) Коллектив (Тут как повезет)
Недостатки:1) Зарплата (Инженер с категорией получает меньше слесарей и операторов)
2) Выполнение тех задач, которые должен выполнять другой отдел
3) Задачи от руководства (Делай как хочешь, но делай)
4) Нужны бумажки на бумажки (На каждую задачу нужно извести пачку бумаги и получить десяток разрешений)
5) Карьерный рост (А он нужен? Я не представляю куда могут повысить и за какие заслуги)
Зарплаты низкие, ответственности вагон, карьерного роста нет (Мы все понимаем кто занимает хорошие должности:))
👉 Работа в ГАЗПРОМ в Самаре (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Самаре (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3669 отзывов) →
-
1. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что без электричества не будет никакого газа, никакого конденсата, никакой нефти! Будет только темнота, холод, да стук зубов в холодной темноте. 2. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что среди всех электро-энергетиков наиболее грамотными и лучше всех подготовленными к любым электро-передрягам и электро-катаклизмам являются инженеры релейной защиты и автоматики (РЗА) и инженеры высоковольтных испытаний И измерений (вви), а также инженеры-наладчики, совмещающие работу РЗА и ВВИ. Именно на этих специалистах, собственно, и держится вся электроэнергетика в нашей стране, и в ГАЗПРОМе в частности. 3. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что нельзя экономить на зарплате вышеуказанных специалистов РЗА, ВВИ и Пуско-Наладки. Вместо инженеров Руководство ГАЗПРОМа «из соображений экономии» набирает в штат электромонтёров с разрядом не выше 5-го или 6-го. Любому грамотному энергетику, начальнику электроцеха или службы электросетей, понятно, что никакой электромонтёр никогда не справится с обязанностями инженера РЗА и ВВИ. Поэтому, чтобы не развалить энергетику, втайне ОТ руководства ГАЗПРОМа, на работу «простыми» электромонтёрами 5-го и 6-го разряда берут вчерашних инженеров-наладчиков, РЗА и ВВИ всех категорий от 3й до ведущего инженера — все с высшим инженерно-техническим образованием и внушительным опытом работы. 4... Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →
