Гранд Отель Европа: отзыв сотрудника
В данном заведении я проработала несколько месяцев. Устроилась временно, чтобы погасить кредит. Срочно нужна была вторая работа. Но это все лирика, я уволилась не потому, что расквиталась с банком. На этой работе могла влезть в куда более серьезные долги.
При трудоустройстве никаких требований не предъявляли. Пару недель стажировки и можно приступать к работе. Заведение находится в центре города, поэтому иностранные туристы захаживают туда каждый день. Как вы уже догадались, русским языком они не владеют, как и я английским. Объясняться приходилось на пальцах. Много раз люди заказывали одно, а я им приносила другое, из-за элементарной безграмотности. Меня часто штрафовали, поэтому мой заработок стал быстро равняться нулю. Оставаться там работать не было никакого смысла, и я ушла.
Мне до сих пор непонятно, почему при трудоустройстве у меня не спросили о владении языком. Я впустую потратила время. Кстати, там все официанты выкручивались как могли. Никто английский не знает. Все при виде иностранцев блеют, краснеют и пускают в ход сурдоперевод. Но администрации заведения на это плевать. Им лучше оштрафовать сотрудника, чем сразу взять на работу знающего, который легко сможет рассказать иностранным гостям из чего состоит то или иное блюдо на английском.
👉 Работа в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА официантом? →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (107 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1538 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (126 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ Преимущества100% шанс стать «джентельменом улачи» Далее →✗ НедостаткиИтак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностях, конечно же, не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких концлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подключая их к системе «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключаются по системе электросетей к мобильному телефону, выкачивая из владельцев и жильцов не только крипту, но и информацию (делового и личного характера), а также живую энергию жизни, создавая человеческие «зелёные» банки энергии, которые продают и делают обеспечение для всяких теневых делишек (отъём природных ресурсов и т.п.). Ещё — драг-дилерство, торговля собой, трафики живого товара, перевозки и хранение (передержки) всего вот этого, ну и управление этим, до первого «залёта», а дальше —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСупер красивый отель, старинный. Есть бесплатные обеды (ужины и завтраки). Дмс. Униформа. Зарплата стабильна. Далее →✗ НедостаткиОчень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из-за этого дух компании еще больше упал. Оценивают по признаку нравишься-не нравишься. Текучка за этот год побила все рекорды. Далее →