Гринатом: отзыв сотрудника

16.02.2021 Москва

У кого нет семьи и ее не хочет Велком в Гранатом. Работа мин по 10 часов в день без обедов. Текучка нереальная, люди приходят мах на 1,5 года выдыхаются грохают своё здоровье и увольняются. Хорошо сидят руководители в основной массе «Блотные», которые выезжают за счёт обычных смертных. При увольнении расчёт не получила в день увольнения. Возможно будет суд! Разочарована…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35310

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.08.2025 Москва
    Редкое ужасное место на подобии Макдональдса, имеет смысл работать, только если вы полный неумеха, или неудачник, неспособный на что большее, чем говорить «свободная касса». Нормальные должности и зарплаты только у руководителей других компаний Росатома, на которых вы будете горбатиться день и ночь. Руководство вашего аутсорса абсолютно не считается с персоналом. Если вы рядовой сотрудник, то помимо вашей работы вы будете делать работу за всех руководителей, которые сидят над вами. Зарплата нищенская по отрасли, так как по сути это аутсорс, который отжимает 80% вашего заработка себе в карман, а оставшиеся 20% процентов платит вам в белую, и до вас доходит только 10% из 20. Все положительные отзывы проплачены и не соответствуют реальности. С другой стороны, если вы откликнулись на их вакансию, значит вас туда 100% возьмут, но если вы человек с головой, то уйдете оттуда через 1 месяц на нормальную работу. Место ужасное, никому не советую. Далее →
  • 17.04.2025 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Ужасное отношение HR, назначают встречу и игнорируют (работодателю лучше проверять работу HR, т. к. от них складывается первое впечатление о компании). Далее →