Дальпитеравто : Социальное такси
Есть своя СТО
Недостатки:Директор парка А.В. сперва мне показался умным и энергичным руководителем таксопарка. Парк находится в СПб, Старо-Петергофский проспект дом 20 корпус 3. В основном в парке старые автомобили без лицензий на право перевозки пассажиров и груза. Это машины красного цвета, Шкоды Октавии, отслужившие верой и правдой в такси 6 000 000, перебитые сто раз вдоль и поперёк, перекрашенные и сдающиеся в аренду по 1400 руб в сутки для так называемого соцтакси. То, что водители приходят в парк в поисках заработать деньги, воспринимается очень приветливо, но дальше происходит что-то непонятное. Обещанные золотые горы превращаются в копейки, заказы на перевозку ковидных пассажиров от адреса, где живут эти пассажиры, до КТ-центров становятся катастрофически невыгодны, учитывая пробки в городе, заказы дают и по 64 рубля. Было и такое. Парк берёт с этих заказов 30%. Аренда автомобиля также стоит 1400, и заправка газом стоит около 1500 руб в сутки. Вот и посчитайте, сколько вам надо накатать километров, чтобы заработать. В итоге вы ничего не зарабатываете, а даже то, что вы уже заработали, вряд ли сможете получить. Существует такая схема, при которой вам какие-то деньги дают сперва, наверное, для того, чтобы вселить в вас дух того, что наконец-то вы нашли отличное место работы и сможете заработать. Но не тут-то было! Заказы на поездки по соцтакси распределяются диспетчерами, им выгодно, конечно, задобрить новенького водителя тем, что есть очень выгодные заказы, но как только проходит первая неделя, на вас обрушивается масса заказов по 64 рубля% от подъезда до центра КТ. Основные дорогие заказы, скорее всего, уходят постоянным водителям, которые уже, наверное, отработали систему. В общем и в итоге получится работа ради работы. Внимание: директор парка А.В. может накричать на вас матом и пригрозить избиением, если вы начнёте его спрашивать про зарплату. Избивал ли он кого-либо или нет, я не знаю, но на всякий случай не мешало бы написать заявление об угрозе физической расправы. По крайней мере, заявление будет зафиксировано, и в случае чего всегда можно возбудить уголовное дело против такого руководителя.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (335 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1143 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (828 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →


Сем
13.03.2022 00:55
Похоже это везде так в такси,там по моему только довольные да и то не очень пенсионеры получающее 16000пенсию которым дома надоело сидеть,а на малек водки,молочко и хлебушек да вспомнить как они во времена СССР жили работая в такси,когда таксист был 10 человеком в городе и за зарплатой по несколько месяцев не приезжал,да вот так раньше жили таксисты,сейчас молодым или семейным там не чего делать,только если жена не надоела и хочется бежать из дома куда угодно что бы отстала,сейчас обычный подсобник,рабочего получает по 2500 рубл.рабочий день 8 часов,час обед и не за что не отвечает,подай,принеси иди нах не мешай,как то так все это обстаит.