Додо Пицца: Нехватка сотрудников и большая нагрузка
Одним словом, менеджер — это многорукий многоног. Будьте готовы к работе в режиме мегасупер многозадачности. Требований множество: заготовить продукцию, открыть кассу, упаковать пиццу, приготовить ее реальной, потом пойти проверить туалет, убрать со столов, следить и вносить документацию о поставках, готовить на заказ, оформлять и отпускать готовые пиццы на вынос. жесть, одним словом. Мою медицинскую книжку НИКТО в руки не взял! А на кухню пустили! Им наплевать на сервис — обучив меня ~2 часов, оставили в обед (у них и комбо, и акции, и напитки и пр. и т.д…) на кассе принимать заказы, готовить напитки, упаковывать, форсировать поднос и так далее!))))
Ну это смешно. Данному работодателю рекомендую минимум 4 сотрудников в смену — а за это количество обязанностей и работы отвечают всего лишь 2 девочки! Нагрузка колоссальная. Не рекомендую ни при каких обстоятельствах устраиваться в ДОДО ПИЦЦУ г. Лобня
Нужно понимать также ответственность за многозадачность — будет множество косяков, за которые кто будет отвечать?
И самое интересное, стажировку я прошла бесплатно, управляющая [И.] объяснила это тем, что только после оформления трудового договора и прохождения стажерских 18 часов полагается оплата.
Такое впечатление сложилось, что узбеки уехали, а им теперь «хвосты» нужно прикрывать.
Мое мнение: максимум, кто туда устроится — это девочки 18−20 лет, не понимающие, куда попали, неопытные, и не желающие заниматься проституцией. Или же, как я, будут приходить на 6 часов стажировки люди, видящие перспективу и ответственность данной ситуации..
👉 Работа в ДОДО ПИЦЦА в Москве (60 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДОДО ПИЦЦА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1187 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73894 отзыва) →
-
✓ Преимуществахалявный фастфудный обед, который даже домой отнести нельзя. Наверное боятся, что сотрудники бизнес откроют Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую. Экономят на сотрудниках, нарушают СанПин. Кассиры и пиццемейкеры моют своими руками унитазы, вытирают блевотину, мочу, копаются в мусорках, а потом идут разносить еду на подносах. Только почему-то менеджеры и управляющие не спускаются с Олимпа, чтобы помочь с уборкой, учитывая их жизнерадостную «работу на равных». Звучит как слоган секты. За уборку и гигиену заведений должен отвечать отдельный сотрудник! Не надо обманывать людей! Можно ТАК травануться, вплоть до летального исхода! Пишу как Т. общественного питания. Я не понимаю, как они еще не закрылись с 2011. Работодатель нарушает трудовой кодекс: может свободно двигать график, уменьшать зп по своему хотению, без согласия сотрудника. Договор, кстати, односторонний, то есть могут выгнать без объяснения причин, поэтому вся работа протекает не «радостно и дружелюбно с удовольствием», а под давлением и страхом увольнения. К слову о работе «на равных». Равенством и не пахнет, сплошь буллинг и дискриминация. Всех неугодных сливают. Сидеть не дают, в туалет по нужде не опускают, обед за 13 часовую смену всего один, куда, простите, сотрудник должен засунуть второй обед, если съесть на работе нельзя, домой забрать нельзя? Загадка от Ж.Ф. Даже если работы нет, всегда найдут, чем занять, например,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыли бесплатные обеды, приятный коллектив, адекватные менеджеры Далее →✗ НедостаткиЯ — обычный студент, которому нужна была работа на свои приколы. Как раз в городе открыли «Додо пиццу», устраивалась кассиром. Собеседовала меня управляющая, всё казалось нормальным и достаточно адекватным. Спустя месяц моей работы стало невыносимо: начал уходить старый коллектив, а новый не хотели набирать (потому что на Авито слишком дорого размещать вакансию), а о существовании их телеграм-бота никто не знал. Пожалуйста, если вы цените себя, не идите туда работать. Проработав 2 недели без выходных, очень маленькая зарплата + премия 2 тысячи рублей. Вы будете чистить туалеты, мусорки, разбираться с недовольными людьми. У нас на зал, где 80 плюс посадочных мест, был 1 кассир, который отвечал буквально за всё: отказы, чистоту, расчёт покупателей, маркировку продукции. После смен нужно было оставаться убираться (клинера никто не искал, пока уже это не был крик души); обеды снизили очень сильно, т.к. была маленькая выручка. В общем, потраченного времени очень жаль. Начальство — это женщины, которые ничего тяжёлого листка бумаги не держали и не умеют управлять коллективом. Если возникала проблема, перекладывали друг на друга. Была общая беседа, где высмеивали сотрудников, но если давать... Далее →
