Коломенский хлебокомбинат: Жесткое давление и нереальные планы
Белая зарплата. Посещение офиса очень редкое (тренинг,анализы на ковид и медосмтр) раз 6−8 за год. Хорошая компенсация за бензин. Работа сложная, но платили нормально, до не давнего времени…
Недостатки:Сейчас там началась вакханалия. Сократили ТРЕТЬ торговых представителей. Ну как сократили — всем сказали, что они плохо работают и им лучше уволиться, а то по статье или пошлют работать километров за 200 от дома. В общем, директора поступили как последние ублюдки. Вместо компенсации в 3 оклада — пинок под зад более 60 торговым. Вот такая жадность у руководства. Видно, забыли пословицу, ну ничего, скоро вспомнят. В последние два месяца начали ставить нереальные планы — ни один из 180 торговых не выполнил план. Это о многом говорит. Зарплата… стоит рассчитывать на 50−55 тыс. чистыми, это после налогов. И то для области будет меньше, тем торговым, кто за 50-м километром работает, ибо покупка SKU в 60% там не реальна зимой. Торговые подвергаются жесткому психологическому давлению, а иногда и террору (какой супервайзер попадется), так что у кого нет иммунитета к постоянному вздрючиванию, придется не сладко. Сейчас, после сокращения, оставшимся торговым увеличили территорию и количество посещений. Если и раньше иногда приходилось задерживаться на час, а то и два, то теперь придется жить в магазинах. Тут работа не столько торговым, сколько мерчем. 90% времени — выкладка, перевыкладка, ценники, поиск просрочки. Еще подлянка в том, что выполняя план продаж, знай, что весь хлеб, который не довезли в магазины, повесят на тебя — вычтут цену недоставки из твоего выполненного плана. Это они делают задним числом. Вот как у меня было: в июне я выполнил доп. мотивацию на 100.3% — ну думаю, теперь 10 т в кармане. ЩАЗ-з-з! Третьего июля приходит «окончательный» план-факт за июль — у меня выполнение 99.6%. Это оказывается, мне вычли то, что водитель не привез в магазин. И мне — шишь, а не деньги. Я пишу начальству: «Как же так, ребята? — я ведь свою работу сделал!» — на что многозначительное молчание… Скоро вы, граждане директора, со своей жадностью и скотским отношением опуститесь в дупу..
👉 Работа в КОЛОМЕНСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ в Москве (28 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КОЛОМЕНСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1858 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1386 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОбеды Далее →✗ НедостаткиНа основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства и.о.н. К сожалению, её управленческие подходы вызывают серьёзные нарекания со стороны подчинённых. Её стиль общения характеризуется повышенной эмоциональностью и отсутствием конструктивного диалога с сотрудниками, что приводит к созданию неблагоприятной рабочей атмосферы. Кроме того, на производственной площадке наблюдаются проблемы с поддержанием чистоты и порядка, что также может быть связано с недостаточной эффективностью управленческих решений. Это, в свою очередь, способствует увеличению текучести кадров, поскольку сотрудники не могут адаптироваться к существующим условиям труда. Таким образом, можно сделать вывод о необходимости проведения комплексной оценки деятельности руководства предприятия и разработки мер по улучшению организационной культуры и системы мотивации персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалко, что нет оценки 0. Те, кто устраивается на работу, подумайте 10 раз, но если вы любите унижения и страдания, то это для вас. Ужасное место, где начальниками и мастерами работает, как правило, быдло, которое только и может, что общаться матом. В качестве основного рабочего персонала работают практически одни мигранты, которые постоянно перерабатывают, устают, но при этом любые косяки скидывают на них и штрафуют зарплатой. Любопытный факт — правила санитарии не соблюдаются от слова совсем, хлеб может упасть, и его положат обратно. Рабочие ходят в униформе по улице, курят в ней, не моют руки при входе в цеха. Сами цеха находятся в плачевном состоянии: грязные полы и стены и многое-многое другое. Все лижут одно место начальству, чтобы их похвалили, поэтому спокойно можно подделать информацию о браках и прочее. Начальство на все закрывает глаза, ведь вроде всё решено, и все по бумажкам сходится, и денежки капают. Ну, а то, что на заводе полное отсутствие правил пищевой безопасности, и люди, которые не заслуживают такого омерзительного отношения — это всем пофигу, это, видимо, норма для такого места. Далее →
