Красное & белое: Отработала больше месяца не заплатили совсем ни копейки.

Магазины хороший, товар нормальный. Рядом с домой. Все на этом.

Ужасное руководство, начиная с супервайзера, мне не повезло. Было за всё время 2 учёбы, где [Е.] [А.] озвучила, что если администратор вовремя не отправит документы для трудоустройства, будет платить из собственного кармана. Когда я после ругани с ней сказала, что я увольняюсь, оказалось, что администратор не имеет права брать заявление на увольнение и сама отказалась его принять… Некогда ей… Забирайте свои вещи и валите из магазина. Это вместо помощи и поддержки в должности администратора, как обещала, а прошло всего 10 дней, как открыли магазин по Стахановской 9, г. Анапа. Кто работал, тот знает, как тяжело открывать новый магазин, разгрузка и т.д. Кассы не работают корректно, штат по бумагам есть, а по факту нет. Дают по одному человеку в день новичков, которые не умеют или не хотят на чужом магазине работать. А ты должен работать за всех больше чем по 12 часов в день, а ставят норму 8 — ты же администратор. А работаешь за всех подряд, а в итоге ты [censored], и как оказалось сейчас [Е.] [А.] даже не потрудилась меня оформить официально. Заявление и все документы и трудовая книжка была отдана ей в руки 25.07.23. Она просто про меня забыла, что человека нужно оформлять. Так что, ребята, контролируйте и требуйте сразу приказ и трудовой договор, на оформление даётся по закону 3 дня, как вы вышли на работу. Вообще я в компанию пришла 15.07.23, проходила бесплатную стажировку и потом собеседование на администратора. Приказов на трудоустройство на продавца-кассира и администратора с 17.08.23 заявления оба я писала и отданы были в руки [П.] [Е.] [А.]. Когда спросила про зарплату или аванс, когда будет, нарвалась на хамство и грубость… Все выплатят, а хвалёная реклама 3 раза в месяц выплата — ерунда… будут платить, но потом — это как-то странно. СБ появился спустя неделю и то только после того, как была драка в магазине продавца и покупателя, как оказалось кнопки для вызова охраны не работают. Думаете, когда я ему позвонила и сказала, что драка в магазине, он сказал, что сейчас приеду, а появился только на следующий день. Камеры как выяснилось работают некорректно — пишет число и время, и кнопки типа он проверял, работали, а сейчас почему-то не работают. И всем смешно руководству. А мне честно было не до смеха. Покупатели в магазине, драка, и мне нужно успеть мониторинг идти делать. А в магазине из персонала я и продавец, который устроил драку. Я в шоке от действий руководства и все, я стала им не нужна. Слишком много требую и спрашиваю только потому, что задают вопросы, как разгружать машины, заполнять полки товаром и обслуживать покупателей вдвоём (магазин состоит из двух залов), а воровство — кто за это будет платить… ответ вы… это нормально. [Е.] на это сказала, мы что, под вас магазин перестраивать должны, и всё это в грубой хамской форме и постоянно мат. Я ответила, что штат должны рассчитать правильно с учётом того, что в магазине 2 зала, и в большом зале должен быть постоянно один из сотрудников. В понедельник 28 пришла на работу в 8 ч.30 жду, кого сегодня дадут для работы. Приходит [Д.] и на замечание, почему опаздывает на работу, только хамство и говорит, теперь администратор он и это давно решённый факт, а я не нужна. Это распоряжение [Е.] Андреевны. Как вам это за хорошую работу больше 12 часов и именно пашешь. С одним выходным на неделе, отблагодарили. Вообще 3 недели прошло, нет приказов и не отдают трудовую книжку в бумажном виде и нет расчёта по оплате. А я уже уговорила людей прийти ко мне в магазин в штат на работу. Наберем команду, будем работать. Я живу в соседнем доме от магазина, и много людей знаю. Люди обдумывали предложение моё — двое уже хотели сменить работу, прийти ко мне работать в команду. Вовремя отзвонилась и сказала, делать в этой компании нечего. Сейчас жду решения трудовой инспекции и будет суд. Законы для всех одинаковы, и незнание законов данное руководство не освобождает от ответственности. Люди вам не рабы за бесплатно работать, и как хотим так с ними и поступаем. Научите своих супервайзеров нормально разговаривать, до руководителей им ещё очень далеко. Хамством и криками и обзываниями и матом они ничего не добьются. Так у вас всегда будет нехватка персонала. Молодежь ещё терпит такое отношение, так как молодые, без образования и более-менее обещают зарплату, но опытные образованные и адекватные люди у вас задерживаться на работе не будут. У меня 2 высших образования и плюс диплом, и работала кадровиком в большой организации. 26 лет на РЖД и в банке кассиром, но такого отношения и бардака ещё не видела. И понимаю, что все отзывы про вашу компанию и руководство — правда.