Курьерская служба Контакт: отзыв сотрудника
Все признаки ужасной компании:
1. Текучка кадров (именно водителей)
2. Никакой амортизации нет, бензин еле еле покрывает расход (платят 10л на 100км)
3. Оформления нет, либо по договору. Тоесть его нет!
4. Оплата сдельная, то есть в праздники вы сидите дома без денег! Отпуск так же за свой счет. Все за свой счет!
5. Из офиса вас выпустят в лучшем случае 11−12 часов дня. Хотя работа как бы с «10 00». (График 52)
До 19 00 надо успеть сделать 20−30 доставок
График работы по факту выходит 12−13 часов (то есть сменный), но Вас об этом не скажут. Будете пахать псевдо «52». Плюс попросят выйти в субботу
В целом условия как и в других службах доставки, отстойные, сплошная текучка. Берут всех подряд.
Да и про обед забудьте, у Вас просто не будет на него времени первый 1−2 месяца. Если продержитесь, привыкините к спринтерскому темпу работы. Начнете тупо забивать на середине дня и уезжать в какое-нибудь Ма*авто, либо домой!
Короче если вы ищите легких денег, то здесь точно не найдете! Да и вообще кто ищет работу водителем кат В, на 1 вакансию по 100 человек приходит. Работодатели этим пользуются, занижают ставки по самое «не балуй». Вытирают об Нас ноги!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
