Лакокрасочный завод "Кронос СПб": отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Лакокрасочный завод ОАО «Кронос СПб».Откровенное «кидалово».

В начале марта 2013 года устроился водителем погрузчика. Нашли меня по объявлению на этом сайте. Требуемая з/п была указана мной в размере — от 28 000т.р.

На собеседовании обещали столько же, без переработок. Предупредили, что столовая за счёт «заведения».Рабочий день с 08.00 до 16.45.Вроде всё в порядке, да не тут-то было…

В первую очередь — никакой спецодежды, в чём пришёл, в том и работай. Основная работа начинается после 17:00.

Весь день обслуживаешь цеха (готовая продукция, сырьё, отгрузки),а после 17:00 пошла настоящая работа. Водителям компании удобно выезжать из города засветло, таким образом отгрузка готовой продукции идёт уже в дополнительное рабочее время. За март «набежало около 50 часов переработки. Получаю листок з/п — 23 000т.р. Получите, как говорится и распишитесь. За питание, к слову — высчитывают.

„Рулит“ там начальник складской службы Кабак Василий Петрович.

Вызывает в понедельник „на ковёр“:-Почему сорвали отгрузку в пятницу»? (В пятницу ушёл домой в пол-шестого,вместо 15.30 (короткий день)).

Отвечаю — «А кто-нибудь хоть слово сказал, что будет машина»?

Ответ — «Прежде,чем уйти домой, ты должен обзвонить всё начальство, кладовщиков и поинтересоваться можно ли уйти домой».

Я в откровенном шоке — «А время работы в трудовом договоре для галочки»?

Ответ — «Когда скажу уходить домой, тогда и пойдёшь. Здесь так не принято — уходить домой вовремя». На моё заявление об увольнении заявил -«Найду статью по которой тебя уволить».

И «-З/П получишь за апрель — всё поймёшь».

Грузчики там узбеки, как известно вообще никакими правами не обладающие. Водители погрузчиков там не задерживаются — при мне двоих уволили.

Нужны им рабы и бессловесные твари. Не ведитесь на красивые слова и обещания. И ещё — дорог там нет, асфальт клали ещё при царе «Горохе».За весь день наскачешься на ямах — болит всё: ноги, спина,шея,руки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 96600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍13
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →