Ламода: Проблемы с организацией труда

Начнём с того, что рабочий день в вакансии, трудовом договоре и фактический — координатно отличаются в худшую сторону. Я понимаю, что компания должна работать на клиентоориентированность, но когда при этом гнобят сотрудников, штрафуют просто за всё, это тоже не правильно. Советую более высшему руководству провести беседу с супервайзерами, которые считают за скот своих подчинённых! Логистика в данном предприятии — отдельный вид неадекватности, у тебя может стоять интервал с 9 до 13 в одном месте, где будет 15 заказов, но между ними будет платная доставка, а то и не одна, в другом населённом пункте/части города, куда ехать ~40 минут в одну сторону. Заказы переносить не разрешают, а за опоздания на интервал — штрафуют. Не рекомендую данное место работы, как постоянной, так и как вариант подработки.