Ламода: Ненормированный рабочий день
Стабильная зарплата
Недостатки:Устраивался водителем, на график 2/2 в ночь, на развоз товара по пунктам выдачи. На собеседовании руководитель утверждал, что график работы с 22 до 10, это максимум, но нужно приезжать к 24−00 часам, загружать подготовленные складом короба и развозить по салонам. Т.е., возвращаться на склад в теории можно до 8−00, утра. За проработанные два месяца до 8−00 утра получилось приехать два раза. На практике получалось, что приезжая к 24−00, ты ожидаешь, когда сотрудники склада соберут короба с товаром, это может быть и в 1−00, и в 2−00, и в 3−00 часа, поэтому о возвращении на склад до 8−00 не могло быть и речи. Товар должен быть развезён полностью, пробки и другие проблемы руководство не волнуют. Про рабочий день с 22 до 10, прописанный в трудовом договоре, резко забыли. Если поздно приехала машина с товаром, то водитель должен приехать и в 5−00. Т.е. По факту, полностью ненормированный график работы. Об этом на собеседовании никто не говорил.
👉 Работа в ЛАМОДА в Ростове-на-дону (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону (115 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5674 отзыва) →
-
Наконец и я ушёл из этой шараги. Даже не думайте идти работать в это проклятое место. Ещё год назад было более-менее нормально, но сейчас работа стала невыносимой. Мало того, что работаешь с 8 утра до 12 ночи, так ещё начали штрафовать за любую мелочь. За смену вы зарабатываете 2.5к, это 15 часов работы, конечно, можете делать кэшбэк по халве, как не многие торговые представители, но надо делиться с С.В. и директором. Вот имена торговых, к кому, если захотите делать кэшбэк, можете подойти: И.В., Л.Д., они вам все расскажут. Штрафуют за любую мелочь, если вы при звонке не сказали, что вы с lamoda, то будьте уверены, что минус 500 руб. вам гарантированно, опоздали к клиенту по вине другого клиента — штраф (никто даже разбираться не будет), клиент вам нахамил или обматерил — вы не правы и вы спровоцировали (так у руководства компании всегда). С.В. и директор некомпетентные, и на них рассчитывать в какой-либо ситуации нет смысла, только если вы не делитесь с ними кэшбэком по халве. Естественно, с таким подходом к работе торговых представителей осталось работать очень мало, но не пойму, почему в Москве не видят в этом проблему и вину С.В. и директора. Недавно парень уволился за то,... Далее →💬1 комментарий
-
Полностью подтверждаю все предыдущие высказывания о проблемах: постоянная навязанная переработка (факт смена 14–16 часов), за эту смену средняя з/п 3000 р чистыми. Можешь, конечно, и меньше работать (12 часов), но тогда и заработаешь 1500–2000 за смену. Ответственность за авто и товар, который могут подменить или испортить. Это работа рассчитана на молодых, а значит, выносливых, в начале своей трудовой деятельности. Средний срок работы сотрудников там около 6 мес, потом уходят, т.к. уровень оплаты труда не соответствует уровню нагрузки и ответственности. Далее →
