магазин lime : Ужасное отношение у сотрудникам

09.11.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Хороший коллектив (кроме менеджеров и управляющих), стабильная выплата зарплаты, хорошая премия

Недостатки:

Неполностью оплачиваемые переработки, обязанность выходить на работу в своё нерабочее время, ужасное начальство.

Ну в общем расскажу с самого начала, пришла я работать в Lime в конце июля 2021 года. Я устроилась в Lime, который находится в ТЦ Охотный ряд. Поначалу мне всё нравилось, хороший девчачий коллектив, понятная работа и вроде всё хорошо. Единственное, что меня напрягало, это то, что мы могли после закрытия магазина (22:00) ещё часа 2 разносить вещи по местам и складывать их, и это не всегда оплачивалось. Также было просто физически тяжело носить на руках такое огромное количество вещей, стоять весь рабочий день на ногах и бегать по всему магазину, хоть он и маленький. Но вдруг ушла наша управляющая, и всё поменялось. Немного стало подбешивать то, что некоторые менеджеры могли немного бездельничать, перекладывая работу на сотрудников, а потом орать, почему у нас завал. Также нас постоянно спрашивали, на мой взгляд, абсолютно бесполезные показатели эффективности, которые мы должны были знать наизусть. Зачем? Вопрос хороший. Теперь перейдём к самому трешу. Нам наконец-то дали новую управляющую, она была так же из Lime, только из ТЦ Зеленопарк. Чтобы с ней «познакомиться», нам назначили «собрание», на 7:00, соответственно почти у всех это было нерабочее время. По приезде на работу нас всех отчитали за то, что мы в своём нерабочем времени не вышли в 7:00 утра, чтобы познакомиться с временной управляющей. Те, кто придумывал отмазки, обошлись просто тем, что их отчитали. Я же, на вопрос: «почему ты не была на „собрании“?», ответила: «я не обязана приезжать на несогласованное собрание в своём нерабочем времени». Вечером этого же дня я узнаю, что данная управляющая сказала: «вот ей дайте заявление на увольнение». Потому что в этом магазине не терпят проявления собственного мнения и защиты своих прав. Им нравятся и продвигаются в менеджеры только те, кто умеет подлизываться к вышестоящему руководству. В итоге с моим увольнением видимо решили повременить, а эта управляющая вернулась к себе в ТЦ. И многие были рады этому, потому что как она придиралась абсолютно ко всему, это просто не передать словами. Она просто решила перевернуть всё с ног на голову. Но на смену ей пришла такая же управляющая, которая тоже придиралась ко всему. Они обе в рабочем чате постоянно, на мой взгляд, неуместно язвили. Относились к сотрудникам, как к каким-то собакам. И я оттуда не уволилась, мне сказали, пиши по собственному желанию. А чтобы вы понимали, в день, когда я уволилась, мне поставили смену с 7:00 утра, а прошлый день я работала в закрытие и закрылись мы в 0:00, то есть дома я была в 1:00, а вставать мне нужно было в 5:00. Я считаю, что это абсолютно ненормально даже чисто по-человечески, а также с точки зрения ТК РФ. Я работала так всего 2 месяца, первый месяц был прекрасный, было тяжеловато, но меня всё устраивало, но когда появились эти две новые управляющие, я была шестым, вы только задумайтесь, шестым человеком за месяц, который уволился. Я думаю, это о чём-то говорит. А говорит это о хамском отношении руководства к сотрудникам. Да, зарплата стабильно выходила около 40 000.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33567

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Все. Уровень абсурда стабильно высок. Уникальная возможность планировать жизнь максимум на один день. Москву указала исключительно потому что в выпадающем окне нет других стран. И к сожалению нет кнопки «Ад на земле» Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочется поделиться теплыми впечатлениями о компании Lime, а точнее — о ее филиале-сказке в Китайском офисе Гуанчжоу. Это не просто офис, это настоящий полигон для проверки психики на прочность. Карьерный рост здесь понимают буквально: вас могут «поднять» до статуса безработного в один миг. Причины — верх объективности и человеколюбия. Например, вы «не так посмотрели» — видимо, взгляд был недостаточно лоялен. Или «грубо ответили» на милое предложение выполнить работу, не входящую в ваши обязанности. Или ваше лицо во вторник утром вызвало у начальства эстетическое отторжение. Абсурд? Нет, это инновационная кадровая политика, где каждый день — лотерея. Вас могут осчастливить увольнением в один день, без лишних церемоний. Если вы сотрудник офиса в Китае — то это настоящий джек-пот: вместе с увольнением расторгают рабочую визу, и вы в срочном порядке обязаны покинуть страну. Никаких «двух недель», никаких поисков нового места — просто чемодан, вокзал, Родина. Очень стимулирует чувствовать себя по-настоящему ценным сотрудником. Атмосфера в офисе Гуанчжоу особенная. Это не коллектив, а клуб по интересам для фанатов антидепрессантов. Большая часть команды уже оценила этот корпоративный бенефит. Созданы идеальные условия для того, чтобы почувствовать себя ничтожеством: манипуляции и запугивания возведены в ранг управленческого... Далее →
  • 24.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Опыт взаимодействия с компанией Lime оказался крайне негативным. После прохождения всех этапов собеседований мне был направлен официальный оффер, который я приняла, оправила документы. Однако менее чем за сутки до подписания компания отозвала предложение. Формальная причина — возвращение на позицию внутреннего сотрудника. Это решение было озвучено в последний момент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Особо подчеркиваю: я осознанно согласилась на позицию, существенно ниже моего опыта, уровня квалификации и дохода, так как действительно хотела работать в Lime. Мне были озвучены намерения компании развивать сотрудников и строить долгосрочные отношения. Однако на деле все оказалось иначе — кандидату с высоким уровнем скиллов предложили линейную должность, а затем просто «выкинули» в пользу якобы вернувшегося коллеги. Lime, в свою очередь, позиционирует себя как компанию, заинтересованную в росте сотрудников — но по факту предлагает квалифицированным кандидатам линейные роли без перспектив, а затем легко и без последствий избавляется от них. Такое решение в последний момент демонстрирует полную дезорганизацию внутренних процессов и пренебрежение к базовым принципам деловой этики. Оффер — это не формальность, а обязательство, на основании которого человек принимает важные карьерные решения. В моем случае — это отказ от других предложений. Фактически компания поставила меня в уязвимое положение, не предложив ни компенсации, ни ответственности, ни уважения к уже потраченному времени. Если внутренняя текучка в компании важнее обязательств перед кандидатами, это многое говорит о корпоративной культуре и управлении. Особенно показательно, что вакансия на эту же должность продолжает регулярно публиковаться от имени Lime, что ставит под сомнение правдивость озвученной причины. Возникает ощущение, что... Далее →