м.видео: отзыв сотрудника

13.08.2021 Ангарск
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Преимущества:

Не увидел

Недостатки:

Пригласили на собеседование. Я позвонил, назначили время и место. Пришёл за 10 минут до начала интервью, уведомил консультанта о том, кто я и с какой целью здесь. Он позвонил по внутреннему телефону, поставил в известность начальство и сказал ожидать. Я понимаю, что директор магазина это отвественная должность, у него много дел. Но длилось моё ожидание около 2 часов. За это время я познакомился со всеми консультантами, осмотрел весь товар, выставленный в магазине, зарегистрировался на следующее собеседование в другой компании. Господа, это позор! Обо мне никто не вспомнил, никто не поинтересовался, как я там, никто не переназначил встречу! Жуткий непрофессионализм и хамство со стороны администрации магазина!

В свою очередь, Я НЕ рекомендую К трудоустройству м.видео В ангарске В ТЦ «фестиваль». Если и сейчас вас, на собеседовании, не ставят ни во что, с вами не считаются, то каким бы специалистом вы не были, о вас спокойно вытрут ноги и выкинут на улицу — потому что для них вы никто. Другого [censored] найдут, о него начнут вытирать ноги. И т.д.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.11.2023 Ангарсккредитный специалист👍7
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив продавцов Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в ТЦ «Фестиваль» в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных — дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для «текучки» сотрудников кредитного отдела — новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда, оформляя довольно сложного клиента, я задержалась на работе более чем на полчаса, из-за чего пропустила последний автобус, идущий в сторону дома. Об этом говорила с продавцом в раздевалке. [Т.], услышав наш разговор, обратилась ко мне с фразой «слыш чё, б####дь, это твоя работа и мы работаем до последнего клиента». Подобных эпизодов было довольно много по отношению ко всем — промоутерам, продавцам, сотрудникам склада и, конечно, к кредитному отделу. Ни для кого не секрет, что у нас есть свои планы, которые нам необходимо выполнять — их ставит нам наше руководство и за них с нас спрашивают. Когда до директора магазина доходила информация, что мы подключили какую-то услугу от себя (будь то смс или страховка),... Далее →
  • 04.08.2021 Ангарсксоискатель
    ✓ Преимущества
    Не увидел, так как на работу не взяли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странная система отбора персонала. Есть образование (техническое), есть опыт работы в торговле. Однако, даже до звонка HR-менеджера дело не доходит. Система автоматически, на ваш отклик по вакансии, высылает стандартное письмо, в котором извещают вас о благодарности за отклик и резюме. А дальше ничего не происходит — ни через день, ни через неделю. «Пустышка» с «вакансиями». Советую не возлагать надежды на М-Видео, не теряйте время. Попасть туда на работу — это сравни игре в русскую рулетку. Далее →