мебельная фабрика мария: Прекрасная компания
Работа в данной компании оставляет за собой только положительные эмоции. Прекрасное руководство, дружный коллектив, который всегда идет на встречу и готовы помочь. Оформление по ТК РФ и выплаты зп строго в оговоренные сроки. Всегда есть возможность развиваться, множество интересных задач и творческой реализации в том числе. Все предложения сотрудников рассматриваются, в большинстве случаев реализуются, если их потребность оправдана. Кухня небольшая, но рядом вкусная столовая, за час обеда можно успеть решить и личные вопросы, также есть перерывы по 15 минут, что очень удобно. В офисе и компании очень многое делается для сотрудников и комфорта, работой в компании осталась более, чем довольна. Уровень зарплаты по аналогичным вакансиям выше среднего в городе, при этом у тебя всегда есть план работы, который кстати устанавливается на адекватные сроки.
Недостатки:Существенных недостатков для себя я не заметила
👉 Работа в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Красноярске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ менеджером? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Красноярске (13 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Красноярске (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2955 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →✗ Недостатки1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
