Мик московская информационная компания: Разводняк
В один день позвонила девушка из МИК, говорит, вот будете работать с документооборотом, з/п 50 тыс., ничего знать не надо, всему научим за 5 дней, учим бесплатно. Я сказал, что такая должность меня вообще не интересует.
На следующий рабочий день звонит уже парень из МИК: всё то же самое, только з/п 85 тыс. Я повторил, что мне неинтересна работа с документооборотом, на что он ответил: «Если согласитесь пройти собеседование, то вам предложат другую профессию!». Я решил уже поугарать, говорю: «Ок, давайте».
Звонят по WhatsApp, молодая девушка, представляется начальником отдела по подбору. Далее диалог:
Я: «Зачем вообще мне предлагаете работу в этой сфере, когда у меня в резюме другая и должность, и опыт?»
Она: «Ну я не видела резюме, но наш аутсорс передал ваши контакты, сказал, что вы для нас ок!"
(начальница подбора кадров не смотрит резюме, лол)
Я: «Я сказал вашему сотруднику, что мне нужна другая профессия.»
Она: «Ок, предложим другую.»
Я: «Давайте сразу, в чём развод?»
Она (переходя на крик): «Почему развод, откуда вы взяли?»
Я: «В интернете.»
Она: «У вас что, собственного мнения нет? Приходите, посмотрите."
Ещё очень долго общались, она пытается по скрипту работать, на все мои вопросы, почему звонят разные люди и предлагают одно и то же на разных условиях, ответить не может, на вопросы, как это она не видела моё резюме, при этом звонит собеседовать, несёт какую-то чушь.
В общем, цирк с конями!
Полезный отзыв?
(5)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в МИК МОСКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ в Москве (4 отзыва) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (732 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (401 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72486 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
В начале позвонили, представились из компании МИК, предложили должность начальника аналитического отдела/ведущего аналитика, обещали первый этап собеседования по видеосвязи через WhatsApp (видеосвязь — это нормально, я и сам собеседовал по видеосвязи, но всегда считал, что WhatsApp не подходит для таких вещей). Звонят на WhatsApp (без видеосвязи), чуть прошлись по прежнему опыту, потом позвали на собеседование с условием «прямо сейчас, прямо сегодня», что вакансия горячая и им необходимо сейчас найти руководителя. Я чуть было не упал со смеху. (Я сам руководитель и поэтому знаю, как примерно проводят собеседования и как могут согласовывать кандидатуру на подобную должность.) Думаю, ок, что будет дальше. Дальше еще круче: объясняю, что сегодня никуда не поеду, я сижу с ребенком. А мне говорят, да отлично, приезжай с ребенком в семь вечера, в башню Федерация. Я просто залился смехом. Короче, очень стремная контора. На фоне слышен гул колл-центра, но мне объяснили, что это просто тренинг проводят в кабинете. Далее →
-
Меня сегодня тоже пригласили на завтра на собеседование в офисе. Должность нач. аналитического отдела. Всё вроде ровно. Общался с начальником HR. Договорились о встрече. Но смутило сразу, что вопросов обо мне не было: кто, что, опыт и т.д. Далее попросил скинуть ссылку на организацию. Прислали ссылку на Tilda. Запросил ИНН организации для проверки. Есть базы и возможности. Ответ был: после совещания отправлю! И это в 8-ом часу вечера. Совещание ещё, видимо, не закончилось. Далее →
Ма
09.02.2024 13:07
Судя по валу отзывов и кандидатов, которых они набирают, это действительно недобросовестная компания. Моё резюме размещено на "Работе России". Звонили дважды (то есть запомнить кандидата, который им один раз отказал, они не в силах). Второй раз звонили по другому телефону, который я изменила в резюме. Первое, что настораживает, предлагают вакансию (работа с документооборотом), не связанную с темой резюме. "Чем, - спрашиваю, - я вас заинтересовала, ведь такие компетенции не указывала в резюме?" [В.] мне отвечает (hr!): "Ваша кандидатура понравилась руководителю отдела, она вам и ответит на ваш вопрос при собеседовании". Вот руководителям делать нечего, как сидеть на сайтах и отбирать себе кандидатов в отдел. То есть работа рекрутера у них - обзвон кандидатов? Работу описали в общих чертах, все по ТК, стажировка оплачивается. В этот же день через 15 минут организуют видеособеседование по Вастап. Чтобы кандидат не почитал ничего о компании. Ну какой нормальный руководитель отдела будет тут же собеседовать. У него других дел что ли нет? И настаивают в тот же день приехать в офис встретиться с руководителем компании. Вот руководителю крупной компании, которая 20 лет на рынке консалтинга, делать нечего, как встречаться с кандидатами в рядовые сотрудники. Ссылку присылают на сайт компании с другим названием, не "Московская информационная компания". ИНН, ЕГЮРЛ и прочего вы на нем не найдёте. Я не поехала. А если учитывать позитивный тон, на который меня настраивала [К.] очень мне это напомнило пирамиду, навроде "Орифлэйм". Была я как-то на встрече, когда они набирали себе кандидатов: все молодые, в пиджаках, на позитиве, вынуждали хлопать, и все начальники начальников. Примерно то же я почувствовала и здесь. Ну и приличный руководитель отдела не будет донимать вас вопросами, а что вас не устроило. У людей обычно на это нет времени.