Мик московская информационная компания: Разводняк

Судя по валу отзывов и кандидатов, которых они набирают, это действительно недобросовестная компания. Моё резюме размещено на "Работе России". Звонили дважды (то есть запомнить кандидата, который им один раз отказал, они не в силах). Второй раз звонили по другому телефону, который я изменила в резюме. Первое, что настораживает, предлагают вакансию (работа с документооборотом), не связанную с темой резюме. "Чем, - спрашиваю, - я вас заинтересовала, ведь такие компетенции не указывала в резюме?" [В.] мне отвечает (hr!): "Ваша кандидатура понравилась руководителю отдела, она вам и ответит на ваш вопрос при собеседовании". Вот руководителям делать нечего, как сидеть на сайтах и отбирать себе кандидатов в отдел. То есть работа рекрутера у них - обзвон кандидатов? Работу описали в общих чертах, все по ТК, стажировка оплачивается. В этот же день через 15 минут организуют видеособеседование по Вастап. Чтобы кандидат не почитал ничего о компании. Ну какой нормальный руководитель отдела будет тут же собеседовать. У него других дел что ли нет? И настаивают в тот же день приехать в офис встретиться с руководителем компании. Вот руководителю крупной компании, которая 20 лет на рынке консалтинга, делать нечего, как встречаться с кандидатами в рядовые сотрудники. Ссылку присылают на сайт компании с другим названием, не "Московская информационная компания". ИНН, ЕГЮРЛ и прочего вы на нем не найдёте. Я не поехала. А если учитывать позитивный тон, на который меня настраивала [К.] очень мне это напомнило пирамиду, навроде "Орифлэйм". Была я как-то на встрече, когда они набирали себе кандидатов: все молодые, в пиджаках, на позитиве, вынуждали хлопать, и все начальники начальников. Примерно то же я почувствовала и здесь. Ну и приличный руководитель отдела не будет донимать вас вопросами, а что вас не устроило. У людей обычно на это нет времени.