Московская Строительная компания: отзыв сотрудника
Их большое множество, начиная от штрафов, заканчивая некомпетентностью руководства и прикрытием словосочетанием «вы должны действовать в интересах компании».
Постоянное напряжение со стороны руководства и летящий в тартарары процент от продаж. Во всех проблемах, будь то уже сданные объекты (коих немного), так и по вопросам, не касающихся менеджера виноват и морально и материально все равно менеджер.
Застройщик не выдерживает сроки строительства, а менеджерам впоследствии приходится обманывать людей. Проектная декларация в процессе строительства постоянно меняется и менеджер после этого выслушивает разгневанных дольщиков. На связи надо быть даже если ты умер и все равно тебя оштрафуют. Отвратительное место работы, когда уволился (ась) вздохну (а) полной грудью с облегчением
- 👉 Работа в МОСКОВСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСКОВСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Ростове-на-дону (70 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, известный застройщик, развита корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиВысокомерный HR ([М.] Людмила. г. Ростов-на-Дону). постоянно перебивала на первом же предложении в ответ на ее вопрос. Мало задает вопросов об опыте работе, кейсов. вопросов связанных с проф. деятельностью. Постоянно говорит о компании, как престижно работать, но очень сложно, куча требований, ходить по форме которую выдадут, каждый день сидеть в новом офисе продаж, делать показы, ходить на пыльную стройку, сдавать множество отчётности, выходные 2 раза в неделю, но это разные дни и не сб-вс. Три месяца ты последний в рейтинге (даже если выполнил план) — увольнение. И вообще к ним устроиться на работу — это очень сложно (кстати 3 этапа собеседования). Но если вас взяли, поклонитесь и будьте должны по гроб жизни. Самое главное, что она отметила, все это вы должны делать за 20 т р (оклад), остальное как получится % от продаж, но вы готовы что первые 3 мес будете получать только оклад? В общем услышав все это, можно сказать одно — разочарование. HR совершенно не смогла продать компанию, то с каким неприятным тоном она беседовала и очень возмущённым взглядом смотрела, сразу видно, что мало опыта работы с кандидатами, вопросы частенько звучали глупые и бессмысленные) 10 мин мы поговорили (а точнее по перебивали) о моем резюме,... Далее →
