Нива-Контракт: отзыв сотрудника
фирма Нива-Контракт (метро Владимирская, Разъезжая дом 5).
Обзванивает людей с резюме о поисках работы. Предлагает различные должности, при мне были кандидаты такие как кассир, грузчик, водитель-автопогрузчика. В общем на собеседовании дают копию, бланка договора, без подписей и печатей от работодателя, а заполняют его так сказать работники.
В пункте 8.3 указано как и должно быть договор составлен в 2-х экземплярах один у вас второй у работодателя! Но они дают один бланк который вы должны им подписать. Я спросил, а как же второй экземпляр для меня? на что девушка которая проводит этот процесс мне ответила: — да вы подпишите у нас тут нет печатей, а мы потом с него копию снимем и вам отдадим, потом. Конечно я стал ей объяснять как в законе, что не копия мне, а такой же экземпляр с живой разборчивой печатью и подписью с расшифровкой и должностью работодателя. Ответ был конечно, что я конфликтный человек и все делают как они и это правильно и т.д. А еще они в своем «договоре» в одном из пунктов (кстати договор на все должности один),написано что работника берут на ставку 50рублей в час! и на этот вопрос почему так? ответ — ну это официальная часть мы вам будем платить 180 рублей в час. Естественно я не стал ничего им подписывать и ушел и люди кто был рядом слышав разговор сделали так же, НО до этого две девушки (шли на должность как кассиры) им подписывали этот договор в 1 экземпляре.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

