ОКЕЙ: Проблемы с отношением к сотрудникам

Бесплатная мед.книжка, скидочная карта сотрудника, близко к дому

Если вам лень всё читать, то просто НИ ПРИ КАКИХ условиях НЕ ИДИТЕ работать В ОКЕЙ!

1. Устройство

Меня устраивали на должность «менеджер интернет-магазина», но по трудовой оформили как комплектовщика. Никак это не объяснили.

2. Антисанитария

В раздевалке ни разу не садилась на скамью, потому что размазанная по ней еда — это норма. Так же, как и фантики, крошки, которые никто не убирает по неделям. Тараканы уже часть коллектива. Я ни раз обращалась к начальству с этой проблемой, на что получала «ой, кошмар, мы всё передадим» и полное бездействие.

3. Без обеда

По документам из 12 часов есть время на обед — 30 мин. Т.е., вам не платят за эти полчаса, но и на обед не отпускают, если вы единственный менеджер в своей смене. 2 месяца я на работе питалась только парой булочек и чаем прямо за рабочим местом. Это за 12 часов, напомню. Хотя нет, по факту получается 13.

4. Старая техника

Которой вы будете уделять минимум 30 мин перед рабочим временем, за которые вам тоже не заплатят.

5. Задержки на работе

Пока водитель такси не передаст заказ в руки, вы не имеете права уйти с работы. А если возврат, то ждать его. Куда бы он ни поехал. За это время тоже не платят.

6. Отношение

Самое интересное. Вам легко может позвонить начальник отдела и на повышенных тонах полить грязью (не буду называть имена). Так же, на вас будут орать старшие менеджеры других филиалов. Не важно, виноваты вы или нет, вы будете виноваты. Как бы вы ни старались, как бы хорошо свою работу не делали, вы будете слышать только недовольства в вашу сторону.

При устройстве вас научат только работать в 1С, ни слова про остальные обязанности. Так, например, у нас была неприятная ситуация с канцелярией. Мы заказывали по факту недостатка каких-либо вещей (пакты, стикеры, ручки и т.д.). И вот однажды, мы попросили пакеты, а нам сказали: «мы не будем гонять машину туда-сюда, собирайте хоть в ладошки». Почему сразу не сказать, что надо всё заказывать разом и скопом? Дошло до смешного — у нас закончились наклейки, на которых мы пишем адреса, нам их отказались поставлять и мы взяли двусторонний скотч, лист А4 и нарезали.

При этом, начальство всегда будет себя оправдывать.

Кстати, я так и не поняла их функцию, кроме того, чтобы орать.

7. Отношение к сборщикам

Сборщики, в нашем случае, это не штатные сотрудники, а партнеры. И наше начальство призывало к тиранству по отношению к ним. При интенсивной работе на ногах, я не могла их отпустить на обед раньше 19.00. Каждый день у нас были ссоры, стало уже невозможно работать. При этом, начальники так и говорили: «это аутсорс, им нужен только метод кнута». Я же не согласна, человеческий фактор никто не отменял, мне их было жалко. К ним относятся как, простите, к отбросам.

Вообщем, за 2 месяца работы я посадила желудок, лишилась половины головы волос и разорилась на успокоительных. Клиенты были супер, очень лояльные, нервы попортило только начальство.

Когда уволилась, стала намного спокойнее, нервы восстановились, но не все. Устроилась на хорошую работу и то, ходила с оглядкой, думала, что и тут подвох будет.

Я могу ещё много что рассказать, но уже не буду. Общее впечатление я вам передала.

Если вы нашли этот отзыв, ЭТО ЗНАК! Не могу сказать за все отделы, но в отдел интернет-магазина НИ ногой!