ООО "Агроторг": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2941/2019 ~ М-3511/2019

Дата решения: 23.12.2019

Дата вступления в силу: 03.03.2020

Истец (заявитель): [Ш.] [В.] [В.]

Ответчик: ООО "Агроторг"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

К делу №2-2941/2019

уид: 23rs0003-01-2019-007585-35

решение

Именем Российской Федерации

23 декабря 2019 года г-к Анапа

Анапский городской суд в составе:

председательствующего [К.] е.н.

при секретаре [Г.] Н.А.,

с участием: истца [Ш.] В.В., ее представителя [Л.] Е.Н., действующей на основании доверенности от 21.10.2019 г., представителей ООО «Агроторг» - [Е.] О.В., действующей на основании доверенности от 23.05.2019 г., Цулан И.В., действующего на основании доверенности от 01.01.2019 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] В.В. к ООО «Агроторг» о взыскании денежных средств,

установил:

[Ш.] Е.Н. обратилась к ООО «Агроторг» с иском о взыскании денежных средств. В обоснование иска указала, что с дд.мм.гггг трудоустроена в должности заместителя директора, дд.мм.гггг в должности директора обособленного подразделения 23 Анапа магазин Пятерочка № ООО «Агроторг». В результате произошедшего дд.мм.гггг несчастного случая на производстве, она получила проникающее ранение века и склеры правого глаза. Частичный гемофтальм правого глаза. Указанное повреждение относится к категории тяжелых. Просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей, компенсацию утраченного заработка за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 105596, 36 рублей, судебные расходы вразмере 44200 рублей.

В судебном заседании истец, ее представитель заявленные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме, пояснили, что [Ш.] В.В. продолжает работать в занимаемой должности.

Представители ответчиков возражали в удовлетворении заявленных требований, просили отказать, так как полагают, что истец по своей инициативе нарушила требования инструкций и своими действиями спровоцировала несчастный случай на производстве, считают [Ш.] В.В. виновной в наступлении несчастного случая. О взыскании компенсации утраченного заработка за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, полагались на усмотрение суда.

Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства по делу, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С дд.мм.гггг г. [Ш] В.В. работает в должности заместителя директора, дд.мм.гггг в должности директора обособленного подразделения 23 Анапа магазин Пятерочка № ООО «Агроторг». В соответствии с п. 1 Должностной инструкции директор обязан организовывать работу работников магазина. Согласно п. 2.21 должностной инструкции обязан замещать любого работника магазина (при необходимости). Пунктом 2.28 предусмотрено обязанность директора выполнять самой и контролировать выполнение всем персоналом требований инструкций по охране труда. В соответствии с п. 2.4.1 директор обязан обеспечить безопасную организацию погрузочно-разгрузочных работ.

В соответствии с п. 2.21 должностной инструкции в обязанности директора магазина вменена обязанность замещения любого сотрудника при необходимости. Необходимость выполнения погрузочно-разгрузочных работ директором магазина [Ш.] В.В. принято самостоятельно, в силу производственной необходимости. У [Ш.] В.В. проведена проверка знаний требований охраны труда по программе «Обучение ответственных за погрузочно-разгрузочные работы», что подтверждается удостоверением № от№ от 21.12.2018 г.

На основании ст. 22, 209 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Охраной труда является система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Судом установлено, что истцу причинен вред в результате произошедшего несчастного случая на производства, при следующих обстоятельствах. дд.мм.гггг директор магазина № обособленного структурного подразделения ООО «Агроторг» [Ш] В.В. прибыла на рабочее место в 08 ч. 30 мин. Она переоделась в форменную одежду, переобулась в закрытую обувь на плоской подошве и приступила к работе. В 09 ч. 00 мин. [Ш.] В.В. приступила к работе. Работа директора магазина [Ш.] В.В. заключалась в обработке заказов, организационных вопросах работы магазина, обработке почты, перерасчете локальных инвентаризаций. В 17 час. 30 мин., надев хлопчатобумажные перчатки с пвх покрытием, [Ш.] В.В. вышла в торговый зал, взяв покупательскую тележку и прикатив ее в зону кассы №, [Ш] В.В. подошла к паллету с лимонадом «Ипатово», взяла левой рукой упаковку лимонада за отверстия в упаковке, а правой — под дно упаковки и начала перекладывать упаковку лимонада в покупательскую тележку, под тяжестью бутылок, полиэтилен растянулся, упаковка накренилась и через отверстие для удержания упаковки бутылки с лимонадом начали падать в покупательскую тележку. Одна из падающих бутылок взорвалась. Часть взорвавшейся бутылки ударила в правый глаз директора [Ш.] В.В. Почувствовав резкую боль, она побежала в подсобное помещение дезинфицировать раненое веко. Далее [Ш.] В.В. попросила продавца-кассира к.л.г. отвезти ее личным транспортом в ГБУЗ «Городская больница Анапы», где [Ш.] В.В. оказали квалифицированную медицинскую помощь и направили на лечение в г. Новороссийск, что подтверждается актом № СКД о несчастном случае на производстве от дд.мм.гггг.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, выданного ГБУЗ «Городская больница города Анапы» МЗКК от дд.мм.гггг №, [Ш] В.В. получила проникающее ранение века и склеры правого глаза. Частичный гемофтальм правого глаза, согласно медицинскому заключению указанное повреждение относится к категории тяжелых.

Согласно акту № СКД о несчастном случае на производстве от дд.мм.гггг основной причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в выполнении погрузочно-разгрузочных работ, в нарушении требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства, а именно в отсутствии прописанных мер безопасности при поднятии и установке вручную, упакованных в полиэтилен пакетов стеклянных бутылок в количестве 12 штук весом 9, 5 кг. В «Инструкции по охране труда для работников, выполняющих разгрузочно-погрузочные работы» № ИОТ -006-2015, также не указаны средства индивидуальной защиты от возможной опасности поражения органов зрения стеклом, в случае разбития бутылок или другими предметами, в нарушение п.п. 2, 3 Пиказа Министерства труда и социальной защиты Рф от 17.09.2014 г. № 642 н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», п. 3, 3 раздела 3 Положения об организации работ по охране труда в ООО «Агроторг», утв. 06.12.2016 г. директором дирекции по управлению персоналом ООО «Агроторг» к.т.в.

На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 1085, ст. 1086 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, на основании изложенных обстоятельств, судом установлено, что истцу причинен вред здоровью, что подтверждается справкой ГБУЗ «Научно-исследовательский институт — Краевая клиническая больница № 1 им. Профессора С.В. Очаповского» от дд.мм.гггг, выписным эпикризом из истории болезни №/СВ от дд.мм.гггг, справкой МУЗ ГБ УЗА МО г-к Анапа от дд.мм.гггг, врачебным заключением от дд.мм.гггг В связи с чем, она утратила в заработке за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг В указанный период она находилась на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности, представленными расчетами оплаты больничного.

Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда и компенсации утраченного заработка законны и обоснованны.

Определяя размер подлежащего возмещению утраченного заработка и компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

Согласно п. 27. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", под утраченный потерпевшим заработок (доход), следует понимать средства, получаемые потерпевшим в том числе по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам,

Согласно ч. 2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

Согласно п. 17. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", виновные действия потерпевшего, при доказанности его грубой неосторожности и причинной связи между такими действиями и возникновением или увеличением вреда, являются основанием для уменьшения размера возмещения вреда. При этом уменьшение размера возмещения вреда ставится в зависимость от степени вины потерпевшего. Вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).

Актом № СКД о несчастном случае на производстве от дд.мм.гггг установлена обоюдная вина и работника и работодателя в наступлении несчастного случая. Данным актом установлено, что [Ш.] В.В., директор магазина ООО «Агроторг», являясь лицом, ответственным по обеспечению безопасных условий и охраны труда в магазине, не обеспечила безопасную организацию погрузочно-разгрузочных работ, тем самым допустила нарушение п. 2.4 должностных обязанностей, ст. 214 ТК рф.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым снизить денежную компенсацию морального вреда до 100 000 рублей.

С учетом вины истца, а также то, что ей выплачено работодателем 48 825, 50 рублей по листкам нетрудоспособности, суд полагает необходимым снизить размер компенсации утраченного заработка за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг до 20 000 рублей.

На основании ст. 100 ГПК РФ, учитывая, что истцом оплачены юридические услуги, сложность дела, разумность требований об оплате услуг представителя, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму в счёт возмещения расходов на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 700 (в т.ч. 300 рублей — за удовлетворение требований неимущественного характера и 400 рублей — за удовлетворение требований, подлежащих оценке).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Ш.] В.В. - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу [Ш] В.В. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей., компенсацию утраченного заработка за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - 20000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 5000 рублей, а всего – 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в доход соответствующего бюджета Российской Федерации государственную пошлину в размере 700 (семьсот ) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарском краевом суде через Анапский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 27 декабря 2019 года