ООО ВК Энергоальянс: Проблемы с зарплатой и отношениями в коллективе

ЕСТЬ В компании И положительные стороны. На др я получила 5 тр  (видимо в счет сданной кс)))), а еще бухгалтер (жена [В.] всегда н связи и все объяснит.

начала работать инженером ПТО в конце июня 2022 г. Хочется сразу сказать про компанию одной фразой «когда в товарищах согласья нет — на лад их дело не пойдет». Многоуважаемые директора [К.] (пафосный, надменный, пишущий гадости в открытом чате, курящий в помещении), [В.] (вечно в облаках, кинет задание и все из него выдирай, а еще жутко нервный, постоянно треплет и стоит над душой). Но… обо всем по порядку. Естественно, зп черная и белая. Пришла и разговаривала с [К.] на собеседовании, до этого трудилась в Прогресс Энерго у [К.] В.С., с которым эти директора и начинали, потом «умные» отсоединились, а эти остались)))) В общем что было обещано:

 — работа распрекрасная (съездил в Моссвет — сядь посиди),

 — приходить к 9 утра не надо;

 — уходить как надо;

 — нужно к врачу, МФЦ и т.д. — все нормально, никто не будет ругать, главное, все успевать;

 — кроме меня ПТО не было, один на удаленке какой-то дяденька, но он свою часть делает (зря я этому радовалась).

Работу я свою всегда выполняла хорошо, перед Заказчиком краснеть не хотелось. Работая у [К.], никогда не хвасталась, он сам мои результаты видел, а он очень сильный, умный и грамотный руководитель. Всем рекомендую эту контору. На зп жадноваты, но уж здесь как договоритесь, а вот с [В.] сошлись, что по итогу первого мес. я получу добавку в виде пятой части, типа сейчас испытательный срок. Естественно, как Вы догадываетесь, никто не добавил). Немного забежала вперед.

[К.] с моим приходом уходил в отпуск, скинул мне объекты, по которым [В.] ничего не смог объяснить, т.к. их не ведет (обратите внимание, для грамотной картины нужно полное понимание, если нет директора — пусть объяснит прораб, но на него надежда как на ежа, а после очередного «наступления» на [К.] тот наорал на [К.], а тот начал строчить мне, типа что не так)))) Самые мучительные Заказчики — Фонд реновации. Предварительно поругавшись с Киселевым, ничего мне не сказав, отправил меня к нему. Я наслушалась такого про него, что упала на стуле, а после этого негатив на меня пошел, при всем этом в Прогресс Энерго я у него сдала объект… Бездарно созданная исполнительная документация [К.] не стоит и двойки, представляете сколько переделывать ее надо и доводить до ума, предварительно обегав генподрядчика, Моссвет и т.д.??? Про схемы вообще молчу! [О.] нет, длин по факту тоже, таблички отсутствуют. По ходу, ребята не знают, с кем связались. У реновации сдаваться очень и очень тяжело. Чел, который у них все делал на удаленке (именно несколько крупных объемов с весны), куда-то запропал. На кого все свалилось??? Сами понимаете, а он за это деньги получает. Причём очень интересная позиция. Ни Виталю, ни [К.] не волнует, что я сейчас делаю, чей объект. Их интересует результат по своему. А как разорваться??? Вот в Прогресс Энерго у каждого директора был свой ПТО, и это правильно, а эти решили сэкономить)) Скупой платит дважды. Следующий момент. Удаленщик этот нарисовался, и Виталя подуспокоился, а то нервничал и меня теребил, чтобы я контролировала выполнение и исполнение заданий в эксоне. Вот мне на какой это надо? Потом он снова пропал, оказывается у него еще есть халтура, и он там все выполняет успешно. Правильный чел! А я, значит, исправляю и всех в цепочке программы обзваниваю, мол. что не так. В итоге [К.]ны объекты зависли, за это получила ата-та-та в общей переписке (я считаю, что это очень и очень некрасиво, глупо и некультурно, правила этикета не знакомы такому человеку). Я начала задерживаться на работе. Понемногу, а у меня и так нагрузка дома колоссальная. Я пошла на эту работу, думала неподалёку от дома, добираться удобно, да и сын старший попросил новый системный блок, решила его порадовать… Делать документы, чтобы вслед говорили, что я неумеха, тупая, я не могу. Сижу и «вылизываю», если надо строчки, но о моей работе и отзывы положительные. В итоге в день получения черной части за август, мне, естественно, добавку не положили, зато Виталя наверно «забыл» про свое обещание и начал меня склонять к тому, чтобы я согласилась на процент от КС сданных))) ну смешно, ребята, честное слово. Все ПТО понимают, что это кот в мешке, сегодня густо, завтра пусто. В этом месяце две, а в след три ни одной, т.к. много исправлений и т.п. В этот день с прорабом [Л.] сидела и готовила несданный объект за пропавшего удаленщика, в район, до 10 вечера! Наутро мне [В.] сказал, что мы так задержались. Давление моё зашкалило, и я оказалась у врача, а потом больничный, сами понимаете, хорошо, ребята таксисты помогли, настоящие мужики. После полученной зп я, естественно, написала заявление, с отработкой 2 недель, но так получилось, что попала на больничный. Во время него звонил [К.], спросил, почему я сейчас требую добавку к зп, ведь У МЕНЯ испытательный СРОК 2 МЕС (прошу почитать выше слова [К.]). Пришла забирать трудовую и такого наслушалась от [К.], прибежал как группа поддержки Виталя, т.к он один «боится». Правильно, моя бывшая начальница говорит, что при увольнении самое плохое вспомнят, а про хорошее шиш. Сдала все документы, позадавали вопросы, а на мой вопрос, когда я увижу половину зп в черном виде за сентябрь, больничный туда не входил, [К.] выступил пафосно, дымя сигаретой:

 — Мы Вам ничего не должны. Вы-то в поликлинике, то дети и т.д.

Вспомните, что при трудоустройстве обещал [К.]. Это лишний раз доказывает, что директора не в курсе КТО КОМУ, И ЗАЧЕМ говорил.

И еще. Забрала документы. Поднимаюсь вверх по Дорожной, и на моих глазах машина цепляет другую и переворачивается. С моим давлением это страшно смотреть. Значит, я вовремя ушла. Это прям как знак. Надеюсь, мои деньги не принесли им большого обогащения)

.