ООО "Драйв Тур": отзыв сотрудника
Работал в этой конторе 8 месяцев.
Отношение к работникам на первый взгляд слащаво панибратское, но потом…
Готовьтесь — вы рабы китайцев!
Даже и не думайте о том чтоб высказывать хоть и в полне обоснованные претензии.
Снимут с маршрута и еще и виноватым останетесь!
Если Вы готовы работать бесплатно (все ремонты не оплачиваются) и при этом находится обязательно в любое время суток при ремонте автобуса обязан!
Плюс доставка запчастей на вашем транспорте и за ваши же деньги! Выходных нет!
Автобусы в крайне запущенном состоянии!
Есть там старший водитель Гена Климов… гнида!
Подставит обязательно верить нельзя ни одному слову!
В ход идут любые способы вплоть до откровенного вранья.
Владелец Журавская К. А. В вопросах организации работ по обслуживанию и ремонту подвижного состава — меньше чем ноль.
И бог бы с ней… ну теряет человек свои деньги из-за своей глупости так что там…
Только и ваши доходы сильно от этого страдать будут.
При увольнении откровенное кидалово.
Попытался забрать то что положенно по закону, так еще и в прокуратуру вызвали якобы за вымогательство…
Вывод: хотите работать за бесплатно вас в Драйв Тур!
Да! За время работы на пяти автобусах (это весь парк)
Сменилось 12 человек!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
