ООО "Лидер-В"(Они же такси Везет, они же Call-центр Клевер): отзыв сотрудника
Работала в этом такси не так долго. Около полугода. Больше нервы просто не выдержали. Клиентов еще как-то можно терпеть, но вот хамское отношение руководства — вы уж простите. По трудоустройству вам обещают золотые горы в виде зарплаты от 10 000 руб до 250 000 руб (это в том случае, если вы сутками сидите безвылазно там), а так же очень дружный коллектив, хорошую обстановку и.т.д Кстати, при трудоустройстве даже паспорт у вас не спросят. В общем, все как положено.
На счет зарплаты могу сказать одно — заработать 10 тыс реально, и даже выходные могут быть. Но вот 25 тыс — это нужно там прописаться и жить, тогда вы может и получите эту сумму. Но не факт, т.к руководитель, милая дама лет 30, которая появляется там раз в пятилетку, рассчитывает зарплату, да так рассчитывает, что порой кажется у нее проблемы с математикой. [censored] как хотят. Могут 2−3 тыс недосчитать, а то и больше. Но это еще ладно, пережить можно. На счет дружного коллектива — вранье. В основном туда приходят работать либо мамочки с маленькими детьми, либо студенты, либо необразованное быдло (таковых туда тоже, как оказалось, берут).
к операторам относятся по-хамски, как к сброду какому-то. Те, кто диспетчера — с ними еще могут повежливее. Из оператора можно стать диспетчером, но чтобы им стать, нужно очень хорошо лизать попу старшему администратору. А попа у нее очень большая. Те, кто диспетчера — в основном быдло сидит, такое же как и сама администратор. Сами диспетчера так же по-хамски относятся к операторам. На счет администраторов могу сказать точно, только двое из них — нормальные, адекватные девушки. Старшая администратор, Людмила, кажется, еще та истеричная скотина. Если ты попадаешь в ее смену — можно смело брать с собой корвалол и валерьянку. Вместо того, чтобы работать, она всю свою смену сидит за главным компьютером и орет «звонкиии, звонкии», орет так, что клиентам слышно, и стыдно становится даже. Сама относится к большинству работников как к даунам. Оскорбляет, порой даже ударить может. У человека явно проблемы с психикой.
Второй администратор, Наталья, тоже самое. Правда орет меньше. Зато сливать заказы она очень хорошо умеет.
Что на счет самого офиса — офис среднего класса, скажем так. В операторских стоят столы без перегородок, шумно, неудобные стулья, от которых болит спина. Наушники просто ужасные, клиентов не слышно, приходится по 10 раз переспрашивать, что тоже не очень профессионально. Кухня хорошая, современная. Воруют правда постоянно, то еду, то посуду. Причем камеры стоят, а толку от них нет. Курилка — маленькая подсобка с мусором. Туалеты грязные, вонючие, туалетной бумаги нет, мыла нет.
В общем, в плане самого офиса, обстановки — пережить можно. Но вот коллектив..
Ребята, если вы не хотите слушать про себя каждый день, какое вы [censored] не хотите заработать себе нервный тик, лучше не приходите туда. Компания — сборище мразей и змей.
Ах да, забыла. Программа там полный отстой, работает с перебоями, говоришь с клиентом, программа может вырубиться, и за сброшенный звонок, по вине этой глючной программы, ты заработаешь штраф в 200 р.
Дальше думайте сами, а стоит ли оно того.
Так же постоянно вижу объявления, что требуются операторы им. Видимо слишком много людей уходит, большая текучка, что не удивительно для такой-то фирмы.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Волгограде (22 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Волгограде (79 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Волгограде (60 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2069 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →