ООО Строй Бизнес Групп: Неудовлетворительное собеседование
не заметила
Недостатки:Хотела бы оставить отзыв о собеседовании в компании ООО «Строй Бизнес Групп» (ООО Невская строительная компания). Собеседование длилось ровно 3−4 минуты. Начальник отдела, [О.] с которой у меня было собеседование, оказалась женщиной с сильной алкогольной зависимостью. Вопросов по существу, чтобы проверить меня на соответствие должности и требованиям на сайте по поиску персонала, задано не было. Беседа с ее стороны, как интервьюера, просто не могла состояться. С таким явлением столкнулась в первый раз. Человек, занимающий должность начальника отдела, не соответствует не только занимаемой должности, но и просто компрометирует компанию, о которой и так я прочитала после собеседования нелестные отзывы по поводу самодурства управленцев. Испытала культурный шок.
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПишу от имени обманутых работников Импульс СМП (в настоящее время СИМ СМП или, как они себя называют, «скорый импульс». Мне, как и многим другим водителям, врачам и фельдшерам, не выплатили заработную плату, просто кинули, удалили из чатов и везде заблокировали одним днем. Руководят данной организацией в.л.в. и [censored] В. В. Недавно с целью невыплаты исполнительных производств и иных долговых обязательств ООО «Импульс СМП» ими было создано новое юрлицо ООО «СИМ СМП», машины и сотрудники разными обходными схемами плавно перекочевали туда. Сам же Импульс СМП в стадии банкротства. Вся информация в открытых источниках. Написаны заявления в правоохранительные органы и трудовую инспекцию. Далее →
