ООО ТПК «ЮМКОМ»: Низкая зарплата, неоплаченная стажировка, плохие условия труда

12.10.2023 Краснодар
🚀 Должность

📦Кладовщик

Доброго дня! Расскажу о своём трудоустройстве в данную компанию, а работать там или нет уже каждый решит для себя сам. Итак: Было собеседование, на котором мне рассказали, что осталась только одна вакансия — это кладовщик-комплектовщик в ночную смену. По зарплате ничего конкретного выяснить не удалось, предложили выйти на работу и там уточнить. Вышел на смену, сотрудников, которые на этой должности работают больше месяца, там нет, определенного ничего никто сказать не смог. По складу расклеены объявления: приведи друга, и если он отработает месяц, получишь 5000 (это уже настораживает). Посоветовали обратиться в дневное время к директору. В итоге, после смены решил все-таки сходить и уточнить этот вопрос, чтобы понимать, стоит ли оно того. Пообщавшись, выяснил, что исходя из графика 5/2, сумма за смену по окладной части составит 2400 (напомню, это за ночную смену, которая по КЗоТу должна оплачиваться с повышенным коэффициентом), что лично мне показалось неудовлетворительным за ночную смену, на которой всю ночь приходится комплектовать поддоны с тяжёлыми предметами, такими как 30 ящиков гвоздей или 40 ящиков саморезов, например (кстати, забыл сказать, за каждую тонну перелопаченного груза к зарплате добавляют по 80 рублей, что в моем понимании маловато). Узнав все подробности по оплате, решил что не стоит срывать спину в ночную смену за небольшую ставку дневной смены. Спросил насчёт оплаты за отработанную смену, мне сказали, что смена была стажировочной и работодатель её оплачивать не будет, хотя на собеседовании этот вопрос уточнял, и там мне сказали, что за свою отработанную смену, даже за одну, я деньги получу. Также к недостаткам данной компании отношу неотапливаемый склад, который, когда открыты ворота, продувается и охлаждается. Питание, за которое частично снимают деньги в з/п, тоже надо заказывать заранее, руководство в лице нынешнего директора, который отказывается оплачивать человеку его отработанное время, наверное, поэтому там сотрудники и не задерживаются! Никому не рекомендую тратить своё время на данную компанию!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15001

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 22.09.2025 Краснодар собеседованиеБригадир производства💵 ЗП: 75000
    Общая оценка:
    1
    Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
  • 21.03.2025 КраснодарHR-менеджер💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →