ООО ТПК «ЮМКОМ»: Низкая зарплата, неоплаченная стажировка, плохие условия труда
Доброго дня! Расскажу о своём трудоустройстве в данную компанию, а работать там или нет уже каждый решит для себя сам. Итак: Было собеседование, на котором мне рассказали, что осталась только одна вакансия — это кладовщик-комплектовщик в ночную смену. По зарплате ничего конкретного выяснить не удалось, предложили выйти на работу и там уточнить. Вышел на смену, сотрудников, которые на этой должности работают больше месяца, там нет, определенного ничего никто сказать не смог. По складу расклеены объявления: приведи друга, и если он отработает месяц, получишь 5000 (это уже настораживает). Посоветовали обратиться в дневное время к директору. В итоге, после смены решил все-таки сходить и уточнить этот вопрос, чтобы понимать, стоит ли оно того. Пообщавшись, выяснил, что исходя из графика 5/2, сумма за смену по окладной части составит 2400 (напомню, это за ночную смену, которая по КЗоТу должна оплачиваться с повышенным коэффициентом), что лично мне показалось неудовлетворительным за ночную смену, на которой всю ночь приходится комплектовать поддоны с тяжёлыми предметами, такими как 30 ящиков гвоздей или 40 ящиков саморезов, например (кстати, забыл сказать, за каждую тонну перелопаченного груза к зарплате добавляют по 80 рублей, что в моем понимании маловато). Узнав все подробности по оплате, решил что не стоит срывать спину в ночную смену за небольшую ставку дневной смены. Спросил насчёт оплаты за отработанную смену, мне сказали, что смена была стажировочной и работодатель её оплачивать не будет, хотя на собеседовании этот вопрос уточнял, и там мне сказали, что за свою отработанную смену, даже за одну, я деньги получу. Также к недостаткам данной компании отношу неотапливаемый склад, который, когда открыты ворота, продувается и охлаждается. Питание, за которое частично снимают деньги в з/п, тоже надо заказывать заранее, руководство в лице нынешнего директора, который отказывается оплачивать человеку его отработанное время, наверное, поэтому там сотрудники и не задерживаются! Никому не рекомендую тратить своё время на данную компанию!
.- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Краснодаре (9 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (29 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6715 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →