ООО "ТРАКТ": отзыв сотрудника
Если ты не уважаешь себя то работай в ТРАКТе! работал у них водителем. Зарплата белая+конверт, но после 2 месяцев работы перестают платить черную, говорят сейчас денег нету, но скоро все выплатим. три месяца ждал и потом уволился, кстати трудового договора своего о приеме не дождешься, черную зарплату так и не выплатили, а накопилось там прилично… плюс ко всему за поломки машин деньги вычитали из зарплаты. короче говоря ловить там нечего, наобещают горы золотые, а по итогу хрен с маслом. С руководством рекомендую общаться только с диктофоном! Еще в коллективе стукачей много и подставы. Ужасная контора, отношение скотское если хотите потерять время, деньги и нервы Вам сюда! врагам рекомендуйте эту шаражку!
- 👉 Работа в ТРАКТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАКТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1125 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (821 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36157 отзывов) →
-
Работа в темпе бешеного кролика с 8−30 до 17−30! Слово «обед» написано на бумаге, по факту 15−20 минут. По оплате регулярный обман и для «стареньких» и для «новеньких». З/п начисляет головной офис в Челе…правды не найдешь. Какой-то вундеркинд придумал программу в 1С, которая контролирует каждый вздох менеджера…начальник всегда прав! Плюс только один — более менее приличная официалка, но она как-то не греет с учетом вышеперечисленного! План требуют, товара нет. На фоне конкурентов смотрятся «ниже плинтуса». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
