ООО "Управляющая Компания Доступный Город": отзыв сотрудника
Компания не выплатила приблизительно 63 водителям заработанные деньги за октябрь и ноябрь 2017 года в системе Яндекс-такси и это только по Санкт-Петербургу. В данный момент готовятся документы в суд и прокуратуру. Компания работает в нескольких регионах РФ. Руководитель Чанчиков [О.] [В.] (ИНН 245 602 391 760). Компания является соучредителем еще нескольких ООО в разных регионах. Там картина такая же. ООО «Бета» инн7816337330 — СПб, ООО «Доступный город» инн7725276658 -Москва, ООО «БИС» инн7816334748 -СПб, ООО «Доступный город» инн5904340987 — Пермь, ООО «Доступный город» инн2466174655- Красноярск, ООО «Диспетчерская №1» ИНН
7 810 703 847 — СПб, ООО «Такси 319» инн1006027152 — Карелия, ООО «Доступный город» инн2311210340 — Краснодар. Основные учредители: [Е.] [Н.] [В.] (ИНН 781 634 470 664) и Чанчиков [О.] [В.] (ИНН 245 602 391 760). В каждом регионе есть местный соучредитель. Список их компаний большею Все эти компании занимаются видом деятельности: такси и сопутствующими услугами, и рекламными, и консультационными. НЕ обращайтесь К ЭТИМ работодателям — ЭТО мошенники!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
