Пассажиравтотранс, СПб ГУП: Кража денег у водителей
Нет
Недостатки:Водители, если вам Е. начальник эксплуатации, скажет идти на прием в четвертую автоколонну, в которой начальник [Ц.] [Г.] [А.], этот начальник xxxxx, он проводит КТУ водителей подставным лицам, работающим в этом же парке, А/колонне! Так же лично у меня этот xxxxx каждый месяц крал по семь рабочих смен и тем самым занижал КТУ, так же экономия по топливу идет к нему в карман по той же схеме через других водителей. Это ваши заработанные деньги, из которых третья часть крадется и попадает в карман этому вору. Так же [Ц.] Г.А. вымогает деньги у работников, якобы для удобства не отписываться от жалоб пассажиров, так же чтобы получить особые преференции в виде маршрута и автобуса, а самое главное — заработной платы практически в полном, возможно даже 100% объеме. Работал с 2017 по 2022 в этом парке 1 автоколонна №4, не советую, и жду скорого ареста этого человека. То же самое ждет кандидатов в кондукторы.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (851 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
