ПМ-Логистикс: Долгая дорога на работу
Преимущества:
Много разных локаций, где они занимаются перевозками. Разные графики работы.
Недостатки:Обращался по поводу работы водителем микроавтобуса на объект «Улица 1905 года». Естественно, я там не живу, и мне нужно какое-то время, чтобы, как и всем, приезжать утром на работу. Так вот, 40 минут на дорогу, по мнению ихней госпожи-кадровички — это много! Она сама, наверное, в том же здании живёт, где и работает…
- 👉 Работа в ПМ ЛОГИСТИКС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПМ ЛОГИСТИКС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1821 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1364 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73153 отзыва) →
-
Если вы хотите, знать что с вами не посчитаются и оставить без денег в самоизоляцию, то вам сюда. При выборе компании вы должны это знать, если вам все таки захочется отстаивать свои интересы, у вас также есть часть серой зарплаты…Режим работы отсутствует как таковой, ели даже работы очень много и вам приходится задерживаться- знайте Ген дир уверен, что вы просто не умеете планировать свое рабочее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
