Русская медная компания: отзыв сотрудника
Русская медная компания (РМК групп).
Ужасные условия труда, сотрудников оскорбляют, унижают. Заставляют работать по 18−20 часов, то есть водитель закончив работу в 4 утра, обязан в 8 утра выйти на работу. При этом переработки не оплачиваются, ни обеда ни ужина не увидите. Отпуск, в нарушении ТК, всего 14 дней, и то делят по 7/7.
Коллектив собачий, все друг друга подставляют и стучат. В общем компания сделала вме, что бы в коллективе была посточнная текучка.
К трудоустройству НЕ рекомендую.
- 👉 Работа в РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1978 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1425 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74825 отзывов) →
-
Объем не соответствует уровню ЗП. Директор обособки все больше и больше берет на обслуживание компаний из группы РМК. Уровень ЗП при этом на прежнем уровне. При этом сама живёт в городе Екатеринбург, появляется в обособке крайне редко. Не дорожит своим коллективом, нет обратной связи. Рост по карьерной лестнице только своим. Прислушивается только к мнению 2–3 сотрудников, которым и платит очень высокую ЗП. При этом люди получают по 60–70 тысяч, и называются ведущими, но не ни одной декларации не сдают. В общем хотите получать 35 тысяч и пахать как лошадь, то вас РМК на Карла Маркса в городе Челябинск. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
