сбербанк: отзыв сотрудника
В Сбербанке я быстро освоилась, хотя до этого ни на одной работе дольше полугода не задерживалась. Работа с людьми мне подходит, в постоянном общении с клиентами я не замечаю даже, как проходит рабочий день.
Недостатки:Согласна с теми, кто говорит, что много тут бюрократии, от которой очень сильно устаешь. Но с другой стороны, я понимаю, что мне намного легче с ней, ведь бюрократия помогает создавать порядок в работе, а не хаос, когда не знаешь куда бежать за решением вопроса! Еще из минусов то, что с коллегами общаемся формально, без особой теплоты и дружбы. Может быть, и хорошо, потому что излишнее панибратство иногда мешает эффективно выполнять свою работу, но мне бы хотелось больше позитива.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Санкт-Петербурге (47 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 405 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
Отзывы о работе менеджере в Санкт-Петербурге (280 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобайл еще 30 минут.... Разве это нормально?...
необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!...
Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями . Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5. В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя. Твоё обучен...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...